避税甚至偷漏税的事情都稀松平常，那么不按照法律的规定为员工缴纳社保是普遍存在的情况。因为公司选择上市，所以社保的缴纳是否构成上市的障碍就成为关注的问题。 实践中 政府根本还未成立住房公积金的相关管理机构，往往会出现企业想缴但却缴交无门的情况，不但如此想要开具无需缴纳的证明也找不到单位。当然，以上仅是 ...
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须编制详式权益变动报告书，而不必编制收购报告书。 八、实际控制人与控股股东之间的主体被注销或者变更是否要履行要约豁免和信息披露义务问题目前，在一些上市公司中 合并计算这9个证券帐户在同一时间持有同一家上市公司已发行股份的数量；当合并计算的持股比例符合法律规定的信息披露情形时，应当在法定期限内进行报告和 ...
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相关方依照有关法律法规处理。因此，在国有股转持过程中，包括全国社保基金在内的有关当事人必须严格依照《证券法》和《上市公司收购管理办法》的规定及时履行信息 5%的，是否披露，由基金管理公司自己选择；鉴于基金管理公司没有要约收购的功能，在当前市场环境下，不鼓励基金管理公司进行此类的披露。同时，要防止基金 ...
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直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用，原因是司法实践中人民法院基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议， 。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法 ...
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日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之 理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆智联易才公司不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正 ...
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已超过时效。 被告王义民辩称：1、原告市千禧新特药公司对其作出的除名决定不符合法律规定的实体和程序要件，应视为无效，原、被告双方仍存在劳动 应缴9315.69元，个人应缴3465.68元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王义民。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。原告市千禧新特药 ...
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，并提供了参保人险种缴费明细表和劳动合同予以佐证。参保人险种缴费明细表加盖了社保部门的印章，显示范*2011年6月至2012年8月期间均有缴纳相关的基本 八条的规定，本院应当对兴*公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议的焦点是：兴*公司是否应承担本案 ...
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的10%。 企业如果不需要全日制员工，可以使用临时工，但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日 挂牌企业如使用集体建设用地，如符合地方有关试点地区集体建设用地规定的，中介机构主要需要核查公司是否支付了农民的补偿款及支付了集体建设用地使用费等。 ...
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交局信访股，由信访股人员负责管理，资金用于发放解除劳动关系后的经济补偿金、支付二运公司应向社保部门缴纳的失业保险金、支付原铁厂职工1997年以前欠社保部门的 合法，结果符合法律规定。根据王建华和二运公司的诉辩意见，本院确定该案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人所签订的解除劳动关系的“协议”是否合法；2 ...
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日，被告向原告递交书面辞呈。嗣后，董事长告知被告，公司不会为其缴纳社保，若缴纳也仅交综保，且要调被告到某购物广场工作。次日，被告仍去某 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动法律规定，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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