需向国家上交利润，职工收入与企业效益不直接挂钩，职工养老保险、医疗保险等社保机制不健全。企业改制后，利益格局发生变化，改制后的职工没有了“铁饭碗”，国家 的股权结构调整决议是否有效的问题，从本案来讲，该决议系上诉人株洲金马运输有限责任公司股东（代表）会议所作出，从会议的召集程序来讲是符合法律规定和公司 ...
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支付租金至实际返还之日符合法律规定，本院予以支持。新百公司所主张之电梯配件款6000元属焦作市百货公司的债权，其要求新时代公司向其履行本院不予支持。同 153.876066万元及滞纳金和2009年7月1日以后的租金。2、原判程序是否违法。二审中，新时代公司提交录像资料一份，以证明双方纠纷是由新百公司 ...
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（编号证据13），以证明泽通公司实际是被告澧水公司的子公司。被告澧水公司辩称，原告的诉讼请求不符合法律规定，没有法律依据，应予驳回。为此被告提交了 的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利义务；另一方面，被告澧水公司已按《劳动争议仲裁裁决书》的裁决将三原告的失业保险费、养老保险费缴至2007年 ...
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劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 的。 关于少交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险 ...
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日报上刊登了《债权转让通知暨债务催收联合公告》。 原判认为：本案应解决的争议焦点是：被告程鹏公司是否本案适格的被告和被告澄迈县政府与被告程鹏公司是否应对三 与程鹏公司无涉。该协议属有效合同且已履行，依相关法律规定和协议约定，程鹏公司对江南糖厂、老城糖厂和永灵糖厂的债务承担连带责任无事实、法律和合同依据 ...
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莲。 原告河南奥克啤酒实业有限公司（以下简称河南奥克公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）社保行政处理决定，于2011年3月28日向本院 异议，认为应当向法庭提供完整的证据；证据5、6、7、8，我们认为原告对法律规定的理解有误。第三人对原告提供的证据1的真实性无异议；对证据2、3 ...
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交通运输集团公司早已不存在劳动关系，贾红义的仲裁及起诉已超过法律规定的时效。一审认定因公司改革未给贾红义安排岗位无任何证据。一审依据《郑州市劳动合同 争议。但认为凡是与劳动有关的争议，人民法院都要按劳动争议案件受理是不准确的。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的， ...
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，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资 办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、 ...
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的情况及时间；3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数汇总表，证明其按照法律规定为曹某某缴纳了社会保险费；4、退工单，证明双方劳动关系结束时间。曹 焦点为：一、某公司是否应当为曹某某补缴2001年7月至2008年5月的社会保险费差额；二、曹某某要求某公司支付加班工资有无事实和法律依据；三、曹 ...
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双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应由用人单位为职工办理。本案一审法院查明生贸公司为王某某缴纳养老保险的用人单位， 具有证据效力，且证明的内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙 ...
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