打电话，建委在充分听证和考虑既成事实的基础上，改变最初的处罚，符合法律规定，高元池并没有为中弘公司谋取利益。故高元池从叶利成处获得的20万元人民币 认定为受贿。本院认为，高元池签字同意缓缴社保金，即实施了为他人谋取利益的行为，即可认定“为他人谋取利益”，洛阳中房公司是否实际缓缴，只能说明利益是否实现， ...
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本案典型意义在于：人民法院以行政裁判方式明确了行政主体在社保管理方面的相关职责。基于行政管理复杂性和法律规定不明确，在职权界线不清晰的情况下，行政机关 国土局提出查处违法占地申请后，被告应当受理，被告既没有受理，也没有告知原告是否立案，故原告要求确认被告不履行法定职责违法，并限期履行法定职责的请求， ...
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、事实依据：被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一 工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几 ...
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不应予以扣除，应退还省六建公司。因此，恒升公司扣除履约保证金的行为部分有效。（二）省六建公司是否应当赔偿恒升公司材料损失款1231590.50元的问题。 基金、在职养老待业保险金应由发包方按预算及定额规定的比例一次性向新乡市建设劳保办缴纳，而恒升公司却迟迟不予缴纳应缴社保基金，导致建设劳保办应按规定向 ...
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作出解除敬荣生劳动合同的决定，该行为符合劳动法律规定，因此解除劳动合同，不需对劳动者给予经济补偿。双方劳动关系自怡丰公司对敬荣生作出解除劳动合同决定时终结，怡 ，又违反法律本意。三、请求撤销原审判决第二项，改判敬荣生要与怡丰公司结清其应缴的社保费用634.21元、诉讼费用全部由敬荣生负担。二审程序中， ...
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条第 2 款不再根据不同产业分别规定公司最低注册资本，并大刀阔斧地将有限公司最低注册资本统一降至 3 万元，但法律法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高 的经济户籍库。建议把产品质量、食品安全、工商登记、税收缴纳、工资支付、社保缴费等信息纳入诚信体系建设，实现诚信体系从碎片化到完整统一的过渡，以 ...
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亏损，管理人也无需承担额外的责任；而且《合伙企业法》规定，不得约定由部分合伙人承担全部亏损。所以法律规定的对基金管理人承担无限责任的约束，对投资人保护 行为，也应承担相应的民事刑事责任。在司法实践中认定自然人责任的时候可以参照公司法的商业判断原则处理，实质管理人是否要承担相应的责任的判断标准在于其行为 ...
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于2008年5月20日起建立劳动关系。二、许某某的试用期是否超过法律规定的期限以及上海开米公司是否应当支付相应期间的工资差额。原审法院认为，根据劳动合同法的 关系，是矛盾的，上诉人内部规定试用期工资要打八折，这也是各单位惯用的做法；上诉人按照最低缴费基数为被上诉人缴纳社保并无不当。故请求二审法院撤销 ...
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奚道远本来在歇岗期满后就有要求重新上岗的权利，且奚道远应该清楚公司有关歇岗的规定，也应该清楚歇岗期满后未及时上岗的后果。而奚道远在2003年5 被侵权人知道或应当知道之日起计算。本案中，确定湖南省印刷物资总公司停发生活费、停缴社保费的侵权时间是2003年5月，但确定劳动关系的解除时间必须以单位对其作出 ...
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养老保险行业统筹移交地方管理，上海海运(集团)公司所属交通部亦包括在其中。按照国发(1998)28号文等规范性文件的规定，本市社保机构于1998年9月1日开始负责 上诉称，原审判决认定事实不清、适用法律不当：其原工作单位上海海运(集团)公司为其核定的养老金数额错误，拒缴单位部分应缴纳的养老保险费，未对 ...
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