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基本程序:(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责 人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇 ...
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基本程序:(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责 人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资 ...
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推进乡镇政务公开。认真落实《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于进一步推进政务公开的意见》(湘办发〔2006〕13号)精神,抓紧编制乡镇政务公开目录,规范 事项。农村基层站所和学校、医院、供水、供电等公用事业单位上级主管部门,要帮助并督促这些单位推行办事公开制度,将办事程序、办事纪律、办事依据 ...
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国务院第281号令等规定追究当事人的纪律责任外,还要按照 '谁主管,谁负责”的原则,追究上级主管部门负责人的责任。对行政一把手,第一次出现“三乱”行为的通报批评 局统一管理,同业绩挂钩,比例浮动,委派会计人员不得在受派单位享受任何福利。各主管部门内部委派会计比照本办法执行。委派会计应具备规定的条件,并 ...
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的,其上级主管部门要予以支持。2.入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位职工的(以应征公民政治审查表“村、居委会或企业事业单位鉴定意见”一栏中 》和有关法规规定,及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人 ...
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组提供下列资料:(一)被审计负责人的述职报告。内容包括:1.所在单位的基本情况;2.任职期间经济效益和完成上级主管部门规定主要经济指标情况;3.任期内主要经营业绩、工作中存在的主要问题和应承担的经济责任;4.进一步深化企业改革、改善经营管理的意见和建议及其他需要说明的问题 ...
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月以上并有正式借调合同的,在征得借出单位同意后,也可由用人单位办理审查和报批手续。 三、凡属跨地区、跨部门组团的因公出国人员,必须凭据由 符合中央有关政策规定的出国团组,要向任务审批部门提出意见或向党委(党组)和上级主管部门反映。党委(党组)和上级主管部门要予以重视和支持。 八、各级组织、人事部门和因 ...
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聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 实行事业单位人员聘用制,应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的 由聘用工作组织提出意见,报本单位负责人员集体决定。事业单位首次实行人员聘用制时,聘用工作方案应经职工代表大会审议通过,并报上级主管部门备案。未建立职工 ...
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当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的,可通过用人单位或所在街道劳动保障机构,及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续,缴费年限 的领导下,切实按照本意见要求,结合部门职能和当地实际,制定具体的落实措施。执行过程中出现的问题,请及时向上级主管部门报告。 劳动和社会保障部 ...
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按照当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的,可通过用人单位或所在街道劳动保障机构,及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续,缴费年限 的领导下,切实按照本意见要求,结合部门职能和当地实际,制定具体的落实措施。执行过程中出现的问题,请及时向上级主管部门报告。二○○六年一月 ...
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