。为鼓励经营者和职工出资购买国有(集体)产权，协商定价时，经市财政和上级主管单位或主管部门批准，在经评估、调整后净资产基数的基础上，可按认购股份 等方面；(2)改制方案在广泛征求干部职工意见的基础上，提交职工代表大会或职工大会审议并形成决议。4.方案实施阶段。(1)单位向主管部门报送改制方案，并由主管 ...
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行政法规关于经济处罚的规定(摘编)《劳动法》一、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 ，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的稀缺煤种的；(二)未经国有煤矿企业的上级主管部门批准，擅自开采国有煤矿企业矿区范围内边缘零星资源的。《煤炭生产许可证 ...
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认真做好农民负担信访、举报的受理工作，及时处理农民反映的问题，并定期向上级主管部门报告。各地应加强对信访人、举报人的保护，严禁对信访人、举报人进行打击报复 向有关党委、政府反映；对纠正和处理问题不及时、不到位的，在征求有关部门意见后可以进行公开报道；对久拖不决的问题可连续跟踪报道。新闻工作者要主动深入 ...
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津贴总额内，根据国家有关政策规定及本实施意见，结合本单位实际情况，具体确定津贴项目、档次、标准及实施办法，报上级主管部门、人事部门批准后实施。（三）高等学校 的基础上实行工资总额包干管理，增人不增工资总额，减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由学校自主安排使用，改善单位内部 ...
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聘期，也可按干部管理权限与上级主管部门签订聘用合同。任命干部时，应根据《中共宜昌市委关于进一步深化全市党政机关干部制度改革的意见》(宜发[2000]10号)的有关 、副职)一般不应兼任专业技术职务，确需兼任的应经上级主管部门同意并由主管部门聘任，占单位专业技术职数，且需完成规定的专业技术业务工作量。其 ...
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的接收大学生和转业干部计划指标通知京内直属单位。(4)选调。大学毕业生和军队转业干部的选调工作， 一般由用人单位根据批准的接收指标和条件自行组织。(5)办理 国务院和人事部及上级主管部门的有关规定执行。2.选拔程序：以单位推荐为主，也可由同行专家或学术团体推荐，经党政领导研究后，将推荐意见及有关材料报 ...
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津贴总额内，根据国家有关政策规定及本实施意见，结合本单位实际情况，具体确定津贴项目、档次、标准及实施办法，报上级主管部门、人事部门批准后实施。（三）高等学校 的基础上实行工资总额包干管理，增人不增工资总额，减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由学校自主安排使用，改善单位内部 ...
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二)职工个人医疗帐户和社会统筹医疗基金的建立。职工个人缴纳的医疗保险费和用人单位为职工缴纳的医疗保险费的一部分(一般不低于50%)，以职工本人工资为计算 核算，试行药品销售纯收入交由上级主管部门统一管理，合理返还的办法。政府有关部门和医疗保险机构要定期对定点医疗机构和药品销售单位的服务情况进行考核检查 ...
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来溪就业的普通高校毕业生、外来务工人员和引进人才由其所在单位统一向市房产行政主管部门提出；申请用人单位自行建筹的集体宿舍、职工公寓、人才公寓等公租房的 。（七）严查违约违纪行为。对出具虚假证明材料的单位和个人，由上级主管部门或监察部门依法追究单位领导及相关责任人的责任；对房地产中介机构为公租房接受委托 ...
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情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性安置人员，上级主管部门选任的领导人员，经选举 可结合聘用合同制的推行，实行固定与流动、专职与兼职相结合的用人方式，促进各类专业技术人员的合理流动。允许在职人员在完成本职工作并在不侵犯本 ...
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