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,所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效,不应得到支持。我公司并未与其签订竞业限制及保密协议,并且李xx在车间从事一线生产 最后一天工作6.5小时的说法予以采信。故李xx要求三一重机公司支付周六、日、法定节假日、工作日延加班工资的请求,证据不充分,法院不予支持。李xx ...
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融达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨:保密义务是员工的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金(保密费)为对价;而竞业禁止则是 其商业秘密。于某及杨某与华融达公司有《保密协议》,因此在其在职期间,对公司的商业秘密负有保密义务。而在其离职后,由于华融达公司未支付其 ...
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为基础建立的。自合同签订始至劳动者离开之前竞业禁止义务一直处于空置状态,从离职起这个假设在有效期间(最长不超过2年)内可能转化为现实性,也可能 意义,例如保鲜性要求较高的产品。 [7]如《江苏省劳动合同条例》第17条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业 ...
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中还包括绩效工资1650元/月和保密津贴825元/月,但该二项均按绩效考核等级发放。2008年3月工资中,“补6000元”是公司对原告的奖励,并非每月 购置西装与衬衫,但原告无证据证明该购置服装的钱款被告应予员工离职返还或应予报销,故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。用人单位对 ...
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过程中并未提交其所称的与刘根群在订立劳动合同保密协议。 2006年12月19日,西令公司聘任刘根群为生产技术部副部长。 2008年3月10日 ,但西令公司未举证证明刘根群已将其商业秘密提供给天山公司,故西令公司要求二被告承担侵权责任的请求,证据不足,本院不予支持。 综上,依据《中华人民共和国反 ...
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到甲方的商业秘密,鉴于职员意识到,其担任的职务涉及公司的业务和财务等信息,而这些信息为保密性质,属于公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不断接触 详见乙方在甲方任职期间的每月工资表),作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费,故在乙方离职甲方不再另外支付竞业禁止费。 四、 竞业禁止措施 6.甲方 ...
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能约定违约金数额; 3.违约金的具体数额应当合理,违约金数额不得超过公司实际支出的培训费用,公司要求员工支付的违约金的,亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
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2009年7月23日罗**申请用章只是对原告的录用函、合同(指劳动合同)、保密协议用章,而保密及竞业禁止协议上的骑缝章是罗**超越职权加盖的 支付原告违法解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失,故其要求被告赔偿经济损失,无事实依据,不予支持。鉴于原告提供的 ...
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我在原来的XXX网络公司了一份以下的保密协议合同,我还可以出来开公司做原来公司同样的业务吗? 如果我一定要做,该怎么办? 联系电话: 的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。 第五条:乙方承诺,在甲方履行职务,不得擅自使用任何属于甲方的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得 ...
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单方面拟定,大面积限定就业方向,且赔偿金少,朋友担心影响将来就业,不愿意,可以吗? 朋友在几年前入职签订了保密协定,但保密协定只有一份,保存在公司,朋友也 就业,该如何办呢,谢谢! 由于入职保密协议公司处,朋友也不知道那里面是否有竞业要求,只是HR在朋友提出离职没提出竞业限制要求,这是否 ...
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