遂诉至法院，提出马国强无权要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马国强 不低于当地最低工资标准的百分之八十。南宁市保安服务总公司未能证明马国强属自行离职，亦未能证明其对马国强的工作另行安排，故认定马国强在工作7 ...
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》约定的工作年限内，如发生下列情形，乙方应偿付相关的培训费用，并赔偿由此给甲方造成的一切损失：①乙方主动辞职；②因乙方严重违反甲方的劳动纪律 扣除了原告培训违约金2000元，被告预先扣除该款没有法律依据，依法应予退还给原告；培训费押金2000元原告未提交充分证据证明，本院不予支持；原告要求被告被告支付 ...
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单位出资培训员工,员工为用人单位最少服务5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《 不合法也不合理。依据是《劳动法》第102条和《反不正当竞争法》第20条的有关规定。另外,违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额的经济制裁, ...
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单位出资培训员工,员工为用人单位最少服务5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《 不合法也不合理。依据是《劳动法》第102条和《反不正当竞争法》第20条的有关规定。另外,违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额的经济制裁, ...
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用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，《劳动合同法实施 竞业限制补偿金和违约金标准，在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如，当事人可事先约定违约金的数额幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法 ...
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十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版 应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２８３００２．０３元，赔偿培养费１３４４０００元，合计人民币１６２７００２．０３元；２、驳回原告的其他诉讼 ...
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海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级人民法院29日 委员会申请仲裁，索要赔偿，但仲裁部门未作出仲裁裁判。遂又向法院起诉，请求判令李某鹏承担违约责任，支付培训费用、违约金和直接经济损失共计 ...
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十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版 亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张鹰支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回张鹰的飞行执照、空勤登记证、体检合格证。海南省劳动争议仲裁 ...
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的百分之三百的标准付给对方违约金＂；第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《 单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。姚金虎要求确认其辞职行为不构成违约无理，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及 劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费６０６５０００元，支付违约金３５２４２５．３２元。被上诉人王超学在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重 ...
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