，使合同具体、完善、经济责任平等、明确，预防和减少合同纠纷，保护他们的合法权益。合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方必须严格执行。发生合同纠纷，按 的行为，应及时依法查处。专业户要求提供法律帮助或聘请常年法律顾问的，各地法律顾问处应积极支持并优先解决，以维护他们的合法利益。 十一、侵犯专业户合法 ...
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在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和 应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁 ...
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在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和 应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁 ...
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关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为通信企业提供服务，承受较 合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量使用派遣劳务人员，使劳动者的权益受到侵害。随着国家劳动法律法规 ...
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中心不予办理错误行径，限时办理欠缴的11个月社会保险金缴纳手续，维护党和政府形象和法律的尊严，保护劳动者合法权益。 上海市人民政府法制办本应该责令上海市劳动和 决字（2010）第196号）认为上海市劳动和社会保障局不具有劳动保障监察的法定职责。但是没有法律依据，完全靠怕脑袋裁定，不具有合法性。以事实为 ...
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妥善审理涉农纠纷，实现农村土地承包经营纠纷调解仲裁与诉讼的顺畅对接，依法保障农民合法权益、促进农业发展、维护农村社会稳定，最高人民法院根据《中华人民共和国农村土地承包 也不能再行起诉；对于劳动争议调解仲裁，法律区分终局性裁决和非终局性裁决，对于终局性裁决，仅赋予劳动者提起诉讼的权利，对于非终局性裁决， ...
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元（劳动合同约定月薪3000元/月）、额外支付一个月工资3000元及半个月工资的经济补偿1500元，总计人民币7000元。仲裁过程中单位提出双方签订劳动合同是 仲裁申请。 那么，单位在上述情形下如何正确合理合法的与劳动者解除劳动关系，维护自身合法权益呢？首先，在签订劳动合同时一定要在劳动合同中详细约定 ...
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决定解除劳动合同。林某不服，向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求撤销中国银行XX支行的解除决定，双方继续履行劳动合同。律师分析：身体存在缺陷，能否成为用人单位 事先说明也就不成立欺诈。综上，我们认为，中国银行XX支行单方解除劳动合同的做法是违法的，仲裁委应当裁定双方继续履行劳动合同，以维护劳动者合法权益。...
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〈石家庄市第十一届人民代表大会第三次会议关于进一步加强养老保险工作，切实维护职工合法权益的决议〉的通知》(石人常(2005)8号)，进一步扩大企业养老保险覆盖面， 用人单位参保情况，督促未参保单位依法参保。四要建立目标考核责任制，实行严格的目标责任考核，严格奖惩，责任到人，一季一考核。对完成目标任务的 ...
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我们在广州一物流公司，但公司为了控制加班，使用调休，也就是说星期一到星期五有一天不上班，调为星期六上班，劳动法规定五天八小时能随意修改吗，请问这合不合劳动法，我们如何来维护自己的权利？...
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