权向用人单位建议职工撤离危险现场。有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查。工会法规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程 ，避免合同纠纷的产生，可以将全体职工的各项劳动权利利用合同的形式规定，使劳动者明确自身的合法权益和应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他 ...
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的培训力度；统战部门也要联系和动员各民主党派的社会办学力量，为提高包括下岗失业人员在内的劳动者的整体素质和职业技能提供支持和帮助。统战部门、工商联组织 并加大执法检查力度。工会组织要向有关方面及时反映职工的意愿和要求，代表和维护好职工的合法权益。工商联组织要教育引导非公有制经济人士依法经营，保障职工的 ...
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的培训力度；统战部门也要联系和动员各民主党派的社会办学力量，为提高包括下岗失业人员在内的劳动者的整体素质和职业技能提供支持和帮助。统战部门、工商联组织 并加大执法检查力度。工会组织要向有关方面及时反映职工的意愿和要求，代表和维护好职工的合法权益。工商联组织要教育引导非公有制经济人士依法经营，保障职工的 ...
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经费，用于农民工子女入托和就学。要采取多种形式接收和安排农民工子女在当地的幼儿园入托和全日制学校入学，在人学条件等方面与当地学生一视同仁，不得违反国家 劳动者的各项权利，不得在劳动合同期内随意解除农民工的劳动关系。六、加强督查，营造维护农民工权益的良好社会环境加强执法监督和舆论监督是做好维护农民工合法 ...
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协会应依照法律、法规和规章进行活动。 个体劳动者协会可以聘请常年法律顾问，依法维护个体工商户的合法权益。 第四条 税务机关应依法向个体工商户征税。税收额 商品，不得强行搭配。 第七条 个体工商户因从事违法活动需要收回或吊销营业执照的，应由当地工商行政管理机关处理。其它单位和个人无权扣缴和损坏个体工商户 ...
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，但已经形成事实劳动关系，所交的劳动保险是慧成公司代交的。济南轻骑铸造公司2003年后没有对职工的合法权益进行监督和维护，实际未执行一点行政职能。 现提出 万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成 ...
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然后移送。第四条侵犯妇女、儿童和老人合法权益的行为人，是职工的，由所在单位负责处理；是农民或城镇个体劳动者、无职业居民的，由所在村（居）民委员会或乡 ，并责令其给付或扣付。第十三条各级人民政府和有关部门对维护妇女、儿童和老人合法权益有贡献的单位和个人，应予表彰和奖励；对放任侵犯妇女、儿童和老人合法权益 ...
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第一章总则第一条为了保护妇女、儿童和老人的合法权益，维护社会主义婚姻家庭制度，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据我国《宪法》、《民法通则》和《婚姻法》等 。第五条侵犯妇女、儿童和老人合法权益的行为人，是国家工作人员或职工的，主要由所在单位负责处理；是农民、城镇个体劳动者或居民的，由所在村（居）民 ...
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的劳动派遣协议或者合同规范。 如果劳动者感觉自己的合法权益受到了侵害，应该找劳务派遣公司，因为他是劳务派遣公司的劳动者，跟用人单位并没有形成劳动关系 劳动者到用人单位干什么，享有什么样的待遇，有什么权益。如果劳务派遣公司所派遣的劳动者没有得到相应的权益，劳务派遣公司应该出面维护；如果用人单位改变了工作 ...
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的，积极做好损害赔偿纠纷调解工作，切实维护环卫职工的合法权益。（三）加强职业病防治。加强尘毒、高温等职业病危害的防治工作，落实职业病防控措施。推广 。用人单位要建立健全环卫职工职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，对环卫职工要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的 ...
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