也说的含糊不清，我也明白，他的意思是就地解聘，我应该怎么去争取我自己的合法权益？？ 补充：没有签定劳动合同，虽然也没有工资条可以作为收入的证明 日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 规定 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其 ...
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从事的是人力资源主管工作，但是对如何通过法律途径索要双倍工资差额及一个月工资的经济补偿金并不是很了解，便找到了本律师代理此案。在与张强深入交谈后 。 律师分析：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最直接、最有力的证据，也是保护劳动者合法权益的基本证据。如果劳动者发生工伤，劳动局认定工伤都 ...
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q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？...
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您好，我是在泉州晋江的一家厂里上班，在那里工作了十几年都没签合同，公司是前两年才上市的，之前公司都没给我交医保和社保，最近几天公司要和我签合同，可是之前的医保、社保公司都没给我交，请问我是不是可以到劳动局投诉来维护自己的权益呢？...
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没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说个人收集的考勤证据必须 员工吗？与公司已经对薄公堂，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来 ...
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企业全部承担这些费用吗？ ２。该企业注册资金３３０万美元。我想知道可不可以直接投诉大连市的劳动监察，直接接手此案。而不用回庄河。 ３。至今，已有３０个月未与我 卡，还有一些签过字的单据。再无其他。 （４）证人到是有。 等候明示！我的这种情况，应该怎么采取什么方式解决？什么样的解决方式，对劳动者最有利？...
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的学生，我也在深思：在我国靠什么保护劳动者的合法权益？做为保护劳动者合法权益的《劳动法》在现行体制和社会公德的影响下能否被遵守？《劳动法》为什么会被 素质高低的一个标志。 七、贯彻《劳动法》，维护民工合法权益的对策和建议。 执行《劳动法》必须从最基本的工作做起：首先要在广大民工中宣传法律基本知识，提高 ...
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年检，该劳务公司一直把我挂在该劳务公司下，无法年检，通过面试提交的身份证复印件，开了养老保险账号，如果有单位录用我，也无法和我签合同、交保险；请问我该如何维护自己的合法权益？谢谢。...
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，开展进城务工人员劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察和劳动争议仲裁等方面的宣传，接受进城务工人员现场咨询。劳动保障部门主要领导要亲自带队，深入当地宣传点 典型，动员全社会共同维护进城务工人员的合法权益。（三）免费发放宣传手册。为了提高普法宣传活动的效果，部里组织编写了《劳动者维权手册》。手册采用 ...
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，也就是唯一一个老员工，跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过，开除也是让心腹做的黑脸，实在夸张）。说真的钱真的不是很多，我都怀疑他给的工资是不是都 工资标准了，但是就是咽不下这口气啊，我一定要争取自己的合法权益，这样的公司实在是垃圾，他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀，我们要团结起来啊怎么对付这种无良 ...
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