也签订集体合同。通过工会与企业签订集体合同，更好地维护劳动者的合法权益，并取得了显著的效果。从近年来的实践看，在企业中，尤其是在非公有制企业中， 权益的限定在企业职工上，与工会法第二十条规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。联系起来，就能够全面地理解这一规定。 ...
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的生产热情和积极性，推动了我国社会主义建设的飞速发展。 随着我国经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立，劳动体制也进行了一系列改革。特别是多种所有制经济以及 关系紧张，进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下制定并 ...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我 怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者 ...
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年多，到现今没为员工购买任何保险，并且无月休，我翻看了一下与用工单位签定的按劳动合同，上面对保险一项是不负责按劳动养老保险，由员工自行购买，对月休 无休息时间。我想知道在用工单位不给予购买保险和提供月休这方面该如何维护我的合法权益？ 二：我已查阅《按劳动者权益保护法》，对在法定休假日工作的工资应不低于 ...
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劳动者在一审、二审都败诉的情况下，还有什么途径可以维护自身的合法权益？谢谢！...
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本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。...
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你好，我在单位工作1年半多了，单位不给上保险，也没签劳动合同，上个月我提出要求涨工资，给上保险，单位不给上，也不给涨工资，反倒是说公司效益不好解雇了我，我应该怎么维护自己的合法权益？...
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社会保险的等等对此，笔者认为，劳动者完全可以拿起《劳动合同法》这个法律武器，在如下方面正确维护自己在试用期内应享受的合法权益。 首先是试用期的衍生。试用期应该是在劳动 的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ...
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询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资）200 该公司服务中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的不法行为我该如何保障自己的合法权益与作为合法公民应尽的 ...
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老板借公司亏损为由，开会口头通知降薪20%（1月12号开的会，说要从1月1号开始降薪）。本人进厂差不多两年，未签过正式的劳动合同，进厂两 份协议的有效期（一年），再无任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？...
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