。实践中，应如何防止这种现象屡屡发生呢？笔者提出如下建议：（一）劳动者应注意维护自身合法权益，做到事前防范，而不是事后补救。1、对于入职的劳动者， ，却将两份劳动合同全部留存。此行为，都明显违反了劳动法，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应注意防范合同风险。（3）把握具体试用期限。按照相关规定，劳动合同 ...
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社办(2006)255号)要求，精心组织，扎扎实实开展农牧民工工资支付情况的专项检查活动，切实维护农牧民工的合法权益。(四)各级建设部门要将严重违规和侵害农牧民工 在工作中不依法行政，不严格执法甚至推卸责任或因工作不力造成严重后果的单位和个人要严肃追究相关人员责任。 劳动和社会保障厅、建设厅二○○六年 ...
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权益的，有权向劳动保障行政部门投诉的规定，当劳动者的合法权益受到用人单位侵害时，劳动者本人或者其他人均可以向劳动监察部门进行举报，根据该《条例》第十条检查 清偿责任。以上是我总结的劳动者合法权益的救济途径，法律赋予了劳动者较多的救济途径，我想劳动者如果充分运用法律维护自身的合法权益，应当是能够得到充分 ...
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的投标资格，甚至降低或取消其资质，切实维护公路建设劳动者的合法权益，约束建设市场主体行为。五、开展清查工作，严厉打击拖欠农民工工资行为。每到年终 工资问题比较集中。各省交通主管部门要按照《国务院办公厅关于解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）要求，对工程建设项目进行一次清查， ...
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的投标资格，甚至降低或取消其资质，切实维护公路建设劳动者的合法权益，约束建设市场主体行为。五、开展清查工作，严厉打击拖欠农民工工资行为。每到年终 工资问题比较集中。各省交通主管部门要按照《国务院办公厅关于解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）要求，对工程建设项目进行一次清查， ...
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，我应聘与张家口市桥西区安监局从事办公室打字、文秘等劳务工作，有安监局出示的申请书可以证实，工资每月360元，延续了一年半时间，在2009年10月份当时安监 法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾， ...
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肆意解除劳动合同，严重侵害了劳动者的合法权益，损害了法律的严肃性。因此劳动者应当尽量懂法、守法、用法，用法律的武器维护自身的合法权益。当遭遇用人单位违法 客观原因，例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。如果满足以上三个条件，用人单位必须要继续履行该劳动合同。如果用人单位 ...
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活动的进行，给用人单位造成一定程度的经济损失。因此，应当对劳动者提出解除合同的时间、方式作出一定的限制，维护解除劳动合同的严肃性，同时使用人单位有足够 劳动条件，劳动保护，支付劳动报酬等行为，已经严重违反了法律的强制性规定，损害了劳动者的合法权益，甚至对劳动者的生命安全造成严重威胁。这种情况下，劳动者 ...
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活动的进行，给用人单位造成一定程度的经济损失。因此，应当对劳动者提出解除合同的时间、方式作出一定的限制，维护解除劳动合同的严肃性，同时使用人单位有足够 劳动条件，劳动保护，支付劳动报酬等行为，已经严重违反了法律的强制性规定，损害了劳动者的合法权益，甚至对劳动者的生命安全造成严重威胁。这种情况下，劳动者 ...
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将劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社部发[1999]35号)转发给你们，请结合本地实际，采取 ，公安、贸委等有关部门和工会组织要积极协同，坚决纠正违反《劳动法》的行为，切实维护广大劳动者的合法权益，确保《劳动法》在我省深入贯彻实施。...
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