自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月 人民法院提起诉讼。 第十五条 其他事项 (一) 本合同有效期内, 如本合同任何条款因新法律、法规的生效或法院判决而无效或不能执行, 则该条款的无效 ...
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对新聘用的管理人员、专业技术人员和工勤人员实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在聘用合同期内。7．接受军转干部、大中专毕业生，按照国家 情形之一的，可以提出解除聘用合同，但必须提前向单位递交书面报告：(1)聘用单位不能履行合同或违反国家有关政策规定的；(2)经考试入学、应征入伍、考入或 ...
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5月5日正式投产，被告胡文昌应聘作号召农民发展种植芦笋业务，月薪1000元，试用期6个月。后被告胡文昌突然旷工至今未归。为此，请求依法判令：1、 工资标准来认定；对证据3的真实性无异议，但认为只能证明公司成立的时间，而不能证明公司正式开始生产经营的时间。起诉状上陈述芦笋加工厂正式投产的时间与公司成立的 ...
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为基本合格、不合格等次的，按照下列规定办理：（一）本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；（二）不能正常增加薪级工资。年度考核被确定为不合格等次的， 等次，在解除处分的当年和以后，其年度考核不受原处分影响；受开除留用察看处分的工作人员，在处分期内参加考核，只写评语，不确定等次。（八）受党纪处分的工作 ...
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，原则上试用3个月，期满考查合格者，方得正式聘用；表现突出者，可视情况缩短其试用期。第十条新进人员应先办理背景调查，并按学历及实际工作能力任用。第十一条 ；（三）在公司服务三年以上者，于三十日前预先通告。从业人员对于其所承受工作不能胜任时，本公司可随时解雇，并照上述规定日期预先通告。第三十八条从业人员 ...
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十条军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的 转递本人档案。用人单位因自身原因而未在上述规定时间内将劳动者档案转递到相关单位，使劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需 ...
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十条军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的 转递本人档案。用人单位因自身原因而未在上述规定时间内将劳动者档案转递到相关单位，使劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需 ...
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承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动合同。第十八条劳动 后严重危害劳动者安全和健康的。劳动者暂停作业之前，应报告直接管理者，因情况紧急，不能事前报告的，应在暂停作业后立即报告。第四十一条企业对从事高度危险 ...
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