刚开始应聘的时候没有说没有试用期，上班之后也没有给我们签合同，从2012年9月13号上班到2012年10月14号，15号去上班的时候就跟我说不用去上班了，15号发的上月的工资，今天叫我去结这个月的工资，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢？很急，希望好心的朋友帮忙！...
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我在公司已经有8个月了，已经过了试用期。公司跟我签的是二个合同，一个是正常的合同，工资也没写在合同上，一份是秘密协议。加起来工资是2000+9000元，现在公司想不用我了，提前了30天通知我，我想问一下公司是否有赔偿呢？...
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后才填写上的。劳动合同期限写着本合同为固定期限劳动合同，后面又用手写了一句：以完成某项目为期限。下面有写本合同于2011年12月02日生效。其中试用期至2012年01月01日，本合同于2012年12月31日终止。年月日是手写上去的。请问这份合同有效吗？还有目前该公司无故解除我。请问我可以向该公司索赔 ...
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律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200，第三个 ...
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我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？事情比较突发。没有提前通知...
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我们签了三年的合同,试用期六个月,现在六个月过去了,到转正的时候了,公司说要和我解除劳动合同,在期间我请过一个半月的病假,我问 ...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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