我在2012.08.13来北京东城区一家公司工作，当时说的是试用期两个月，两个月后交五险，三个月多月过去了，公司不仅没跟我签订试用期合同，正式合同也没签，而且给的都是试用工资，保险也一直没上，我找经理谈，他说我没达到他的要求，一直都在看我表现， ...
//www.110.com/ask/question-1349783.html -了解详情
我是一名应届生、刚来的时候这个厂说试用期一个月、但是没签合同、一个月过后得知人事消息试用期是3个月、现在我的上级想无故解除我、试问我该怎么办？是否可以得到相应的赔偿、而且我们加班没加班费、是加够8小时可以调休、我还没调一天、干了两个月了...
//www.110.com/ask/question-566435.html -了解详情
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）...
//www.110.com/ask/question-99741.html -了解详情
试用期已经过了24天，本来应该要签合同的，但老板说还要再看看，到今天老板没通知一声，就叫我领工资回家（工资倒是结清了），想问一下这样的话我能不能通过仲裁要求老板赔偿我一个月的工资作为补偿。希望有人能替我解答，多谢！...
//www.110.com/ask/question-80186.html -了解详情
试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我 ...
//www.110.com/ask/question-19125.html -了解详情
公司工作，公司的经理对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后 ，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以同样的理由被炒。 请问作为法官或仲裁部门该如何判决，并列出相关的法条。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-491639.html -了解详情
2007年10月到该公司工作，开始就没有签劳动合同，试用期3个月工资600低于郑州市最低工资，工作期间除了春节根本没有休息，今年2月份被通知工资不再发了，我是否能要求公司赔偿...
//www.110.com/ask/question-35896.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说试用期，上班之后也没有给我签合同，当时老板娘只是说第一月给我按照80一天，第二个月按照85一天算。从 ...
//www.110.com/ask/question-1305138.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说没有试用期，上班之后也没有给我们签合同，老板娘只是说第一月给我按照80一天，第二个月按照85一天。从2012 ...
//www.110.com/ask/question-1305111.html -了解详情
刚开始应聘的时候没有说没有试用期，上班之后也没有给我们签合同，从2012年10月9号上班到2012年11月20号，20号去上班的时候就跟我说不用去上班了，20号发完40天的工资，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢？很急，希望好心的朋友帮忙！...
//www.110.com/ask/question-1305072.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务