注册，老板是江苏的，招聘时说工资有2500以上，其中住房补贴150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7 元、全勤100，问管理人员，他说要试用期过后才有补贴，等到现在问，他说我们没有完成规定认务没有补贴，当时没有签劳动合同，有种被骗的感觉。 7月份5 ...
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了半个多月，工资领了600多元。当时财务给出的解释是试用期是1000，当时老总并未说试用期是1000，也没有谈试用期工资。我忍了。于2013年1月份，我领到了12月份 处理。并且要我上交一份书面辞信。这不是刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让 ...
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律师们你好：我是一名企业员工，因为老板答应我三个月试用期过后会加工资的。但到现在我都做快11个月了，他一分没有给我加，平时发工资还乱扣 。还有只给我签了三个月试用期合同，这三个月也没有给我交养老金，之后到现在都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职，能不能问老板要没有签劳动合同期间（七个半月）的双 ...
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事件要点： 1、我于今年4月20日入职某企业，当时口头说的是试用期一个月,但过了试用期之后就一直没有签劳动合同,但是到了6月2日叫我不用来上班了.我可以有哪些赔偿?...
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面试时，面试人员说试用期为3个月，试用期过后才签劳动合同，转正之后待遇要看能力而定，区间在2000-3000多，我现在已经工作了将近4个月，我第一次找厂长谈工资问题，厂长说要和老板娘商量，然后一周没有消息，我又去 ...
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4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人，老板可能是怕和我签个同我会借机落户口，所以一直没签，现在 ...
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员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。...
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我现在在一家私企工作，已经快一个月了，到现在还没签署劳动合同，公司说要等试用期3个月后再签合同，这样合法么？根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同，可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的，让我很没有安全感，我该怎么办？我想了解下到底要在什么时候签合同？...
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教育培训类，没有签订劳动合同，开始的时候说是试用期内没有课时费，只有底薪加房租补贴，底薪是1800，房租补贴300，两个月的试用期，结果试用期过后，我领工资的 好几个月了，这是合法的吗？还有，她说我们加班没有加班费，因为没有签订合同，工作时间也是他们说的算，没有加班费这个说法的，因为他们说是特殊时期， ...
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试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+( ...
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