我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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年4月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后她（职位 天工资,7天不帮我追究说不在他们监督办工作之内，我想问一下这种情况7天试用期的工资能否要回,我以前所工作的地方的经理和劳动局所说的属于欺骗行为么？...
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第一：从3月18号入职，当天签订试用期的劳动合同，为期三个月，里面写到试用期不享受社保等待遇，只有转正之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。） 第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。 第三：就在今天8月 ...
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我9月份加入一家外企，试用期3个月，当时谈好试用期月薪3000RMB，试用期过后月薪3500RMB，但都是口头协议，没有签署任何文件，现在试用期过了，公司与我签劳动合同，工资却是3000RMB。就此问题向律师咨询一下，谢谢您的解答。...
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辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资. ...
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有个朋友5月份的时候去公司报到，当时人事说公司在搞一个见习基地需要凑人数，要他签一份见习合同，只是说明会有一定的补偿，但没有没说明见习期间是无法缴纳社保的。试用期一个月过后公司和他签劳动合同，但是就缴纳社保的问题没有达成一致。朋友希望公司能为其5月份开始缴纳城保,一开始 ...
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我是09年3月进的单位，当时只签了一份新进员工试用期三个月的合同，可是三个月过后就没有签劳动合同，也没说辞退，一直做到现在，问了同事说也 办是办出来了，但我现在想知道的是，用人单位帮你交了保险是不是就意味着你签了劳动合同的啊?如果期间员工出现差错造成公司损失的，公司有权提出控告，那员工又该如何维护自己 ...
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我是进入公司两年后才签劳动合同的，但劳动合同上面写的日期却是两年前的，我有证人证明这是刚签的合同，虽然是日期是两年前的，我现在离职了，请问我现在能告他试用期过后未签劳动双倍赔工资吗？（公司欠我们的差旅费两三年的都没有报销，每次问都说很快了，想告他，但取证难，所以我想以这种方式来牵制他）...
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你好请问公司在试用期过后签过劳动合同7个月未买社保7个月过后才帮我买的请问我该怎么办...
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你好！我2010年1月经人介绍进入现在的公司工作，当时是试用期，工作2个月后我发现自己怀孕了，同时也告知同事，以及主管级的人，当试用期过后，4月份，公司依然和我签劳动合同。一直到现在10月，我临盆在即，公司竟然说不批我产假，还要求我自动离职。请问，现在我应该怎样做才能保障自己的权益？谢谢...
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