上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法 ...
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日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订， 现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来 ...
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试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给解答 ...
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公司上班的，面试时和老总谈好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有 ，2014年4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁 ...
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1、08年5月进入公司，没有签任何合同。三个月的试用期过后。我要求老板签合同。其再我再三追问下不知从哪弄来的一份合同。极为不合理。后来我拖着没有签。这种情况是我的的责任还是公司的责任？我若现在辞职可否凭没签合同要求公司赔偿两个月的工资？ 2、要找哪个部门能处理这种问题？电话是多少？ 注：在 ...
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我试用期是3个月，过了几天之后我去辞职，公司说叫我找到工作再走，我就一直找着没走。那我想问试用期过后这段时间工资是怎么算？...
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刚开始招我们去的时候，说试用期过后，买社保，双休，有工作午餐，可上到一星期后，工作餐没有，还改了单休，我们员工向他提出要求，他就说，就是改了 要留的就留，不留的就走。然后，我就让他给我算这12天的工资，他就说没过试用期，给我300块，这样合理吗？这样存在欺骗吗？他还很嚣张的说，让我去劳动局告他。这样能 ...
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11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两 ...
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来公司3个月了，说一个月给我转正，一个月试用期过后，给我上了保险，但是知道现在还没给我签合同呢！我说想5月1号离职，我25号提的申请，领导说我这属于正式员工。必须一个月以后才能离职！我应该怎么做？我能随时离职吗？还是必须等到一个月以后？...
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她的工作以及行政人事经理的工作，人事经理对我的工作也很认同，。但是现在三个月试用期过去第四个月也快过了（我是2014年2月28日入职，应该5月27 有买社保，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我 ...
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