发,联系老板,老板说她没同意我走,知道我回家后可能不回去工作了,就不发我工资,其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资以及之前 ,自己对于劳动法方面的知识了解很少,我在网上查了查,总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职,没有提交书面的辞职报告,之前公司领导只是说辞职的时候提前 ...
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公司的领导没有跟我换岗也没有给个说法,只是谈话的期间有暗示让我辞职,说有人代替了我的工作岗位,在教徒弟期间我接到的领导的消息是跟我调岗,没有办法我辞职了。辞职 还扣了我1,2月份涨的工资只发了我3月份的工资,我问公司,公司给的解释是,蒙牛集团说的只要辞职的都没有这工资。我不明白为什么会这样?之前我辞职 ...
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经理(卓光极)怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38 的时候已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3. 公司晚了交货日期。我扣了20元 ...
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,说辞职要提前一个月前申请; 请问律师,我辞职的话,能不能要求公司补回这少发的两折工资,发的话试用期能不能要求按说好的6500计算?转正后的就按6000算( 公司是国企,老板说话也很强硬,不知道我该怎么做,可以尽快拿回我的工资,工作了两个月,每天工作都超12个小时,包括周末,期间只放假了2天,目前只拿 ...
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月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿,计70天,月工资按合同原件1200元工资标准计算,计2800元。 3、本人在公司任职期间,月工作时长为 的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天 ...
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我们公司在北京,我天津工作只是公司的一个导购,去年签订合同后,今年3月份后公司发工资屡屡延迟,我们的工资是一个月压一个月的,原先是每月20日做工资 8月1日和公司说不干了,就没再去上班,公司以未提前30天递交辞职报告为由要我赔偿,并克口我7月份工资(7月份我整整工作一整个月期间并无病假事假)工作将近 ...
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日我们决定辞职.18日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,他同意,我说我们的工资还是和前几天离职的 的位置,包括他电脑在我们走之后丢了数据没有了我们应该补给他资料等等诸多借口来拒绝给我们发工资. 12日上午我们再次找到他,他亲口说不发工资.于是我们于 ...
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2010年到一家工厂上班,在该工厂工作3年,2013年10月份提出辞职,2013年12月31日后正式离职。因之前有严重拖发工资现象,从2013年5月份至 工作期间工作有问题,要核算工作期间给厂里造成的损失,但一直不给明确答复。请问这种情况下要如何要回我的工资,还有如果工厂克扣工资,在多少以内是合理的, ...
//www.110.com/ask/question-2355089.html -
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在做,做了几个月后工资依然6百多,于是我提出了辞职,她召开了一个,新来实习的幼师会,说什么我们来聊聊天,大家在工作期间有什么问题,不谈公事,只是聊聊,沟通沟通, x小朋友她说,我有毕业证了吗?我说我没有,但你说,你3到6个月可以转正的,她说你毕业证都没有整么转正,于是我说,那时候你也没说呀,我的工资能 ...
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,因相信校长有能力能让学校重新回到以前,就算校长不能按时给我们发工资也心甘情愿跟着他,努力做好工作,希望校长在看到我们非常努力同时,给他增加更多的信心,遇到 要结婚找校长,他才把欠我的工资结至2013年11月份,12工资没有结清)但这期间扣了我们工资也没有到社保局缴费,社保局也发了几次催缴信,但是某 ...
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