聂某受伤，周某不应当承担赔偿责任。第二种意见认为：应当认定为雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装完毕后，与周 雇主注重雇员的劳动力能否满足需求，雇员注重雇主给付的劳动报酬是否达到预期，雇佣关系的缔结不要求受雇人掌握特定的工作技能，只需掌握一般劳动技能，即正常劳动力者能完成的 ...
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聂某受伤，周某不应当承担赔偿责任。第二种意见认为：应当认定为雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装完毕后，与周 雇主注重雇员的劳动力能否满足需求，雇员注重雇主给付的劳动报酬是否达到预期，雇佣关系的缔结不要求受雇人掌握特定的工作技能，只需掌握一般劳动技能，即正常劳动力者能完成的 ...
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。综上所述，上诉人覃X与覃X之间符合雇佣关系的法律特征，形成雇佣关系。一般来说，在个人合伙关系中，合伙人之间的地位是平等的，合伙人之间也应当比较熟悉，合伙人对于盈利 ，法院不能自行确定，因此在司法实践中必须以与严格，应以相关部门的认定为依据。其次，本案所见的楼房是五层，而覃X不并不具备相应的建房资质， ...
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”（判决书第6页第6-7行）就认定上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系是错误的！显然，“知晓”及“支付费用”不得作为判断雇佣关系的法定标准，再者，被上诉人的 无生活来源，故无需要抚养。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条第2款规定“被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的 ...
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扎钢筋工，在某建筑公司负责扎钢筋和立模，因为自己忙不过来，就找来想跟自己学徒的李某来帮忙，建筑公司并不知情。李某帮了一个月后，张某觉得李某比较勤快， 赔偿责任。 【管析】 笔者赞同第二种意见。从雇佣关系的定义上看雇佣法律关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人 ...
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。原告和郭某之间无劳动合同和劳动关系的任何协商过程。以陆某为自然人不具备用工主体资格，而认定和原告之间存在劳动关系无法律依据。故请求法院确认原告与郭 分析如下： （一）本案涉及劳动关系与雇佣关系的区分 雇佣关系与劳动关系是极易混淆的两个概念。理论界一般认为,劳动关系是从雇佣关系发展而来,二者是包容与被 ...
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扎钢筋工，在某建筑公司负责扎钢筋和立模，因为自己忙不过来，就找来想跟自己学徒的李某来帮忙，建筑公司并不知情。李某帮了一个月后，张某觉得李某比较勤快， 赔偿责任。 【管析】 笔者赞同第二种意见。从雇佣关系的定义上看雇佣法律关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人 ...
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购了商品房一套,欲将旧房中家具搬到新房,路过县城十字街口时,见拉平车帮人搬货的被告王某,便上前问他是否愿帮人搬家,被告表示可以,但要看东西多少定价。于是被告 ，则应认定为承揽。原、被告之间在本案中很明显不符合雇佣关系的法律特征，不应认定为雇佣关系。本案中被告不仅自己与陈某达成了承揽协议，而且与原告一起 ...
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明应对原告的受伤负责赔偿，应通知陈明参加本案诉讼。二种观点认为本案是居间合同关系，即被告介绍原告给客户陈明安装空调，被告不应承担责任；还有一种观点认为本案是 ，则应认定为承揽。原、被告之间在本案中很明显不符合雇佣关系的法律特征，不应认定为雇佣关系。本案中被告不仅自己与陈明达成了承揽协议，而且与原告一起 ...
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扎钢筋工，在某建筑公司负责扎钢筋和立模，因为自己忙不过来，就找来想跟自己学徒的李某来帮忙，建筑公司并不知情。李某帮了一个月后，张某觉得李某比较勤快， 赔偿责任。 【管析】 笔者赞同第二种意见。从雇佣关系的定义上看雇佣法律关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人 ...
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