我是自动离职的 上22天班 让后公司说扣完了 没有工资了 他们说公司有规定 自离没工资 这中情况工资能要回来吗...
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，上了一个多月后工作不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问钱律师我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！我在一家公司上班，上了一个多月后工作不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自 ...
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问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报告，我没有办理。我走前跟我们领导说了，后来公司几个副总跟老总也知道我要走想留我。因为受不了公司的现状，所以毅然决然的走了。可是6月24号发工资没有给我发。现在我5月份一整月的考勤就作废 ...
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深圳民营企业（深圳市宝安区高科电子有限公司）不按国家规定提供带薪产假，自从生产后没有回公司离职，公司默认继续帮忙交了9个月的社保，9个月后回公司离职，离职半年后公司要求本人补交那9个月的社保（个人和公司的缴费均要支付）本人还在该公司做兼职，只拿提成，没有底薪的，现在这9个月的社保费用有9千多 ...
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深圳民营企业不按国家规定提供带薪产假，自从生产后没有回公司离职，公司默认继续帮忙交了9个月的社保，9个月后回公司离职，离职半年后公司要求本人补交那9个月的社保（个人和公司的缴费均要支付）本人还在该公司做兼职，只拿提成，没有底薪的，现在这9个月的社保费用有9千多人民币，强制要 ...
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员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资 公司还是不肯发我该怎么办？请各位律师指点，非常感谢我与公司签了劳动合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里 ...
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公司是北京的公司，异地办公在重庆，因为跟他们做了5年多就一直没有签过劳务合同，今年2月份申请辞职，然后他们扣了我1月份整月和2月份几天的工资 的钱全部收完才给我提成和工资，但是目前有两个客户明显赖账不给钱，根据以前公司规定是死款员工承担实际金额的20%作为赔偿，但是现在他们要我承担所有的实洋，我这样 ...
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好好表现老板不在乎处罚我的那点钱，允许离职。我一一照做，可办理离职当天总经理就反悔说要我按公司放假规定续签一年合同才是他的本意，好好 扣除1500-3000元作为责任事故赔偿，百般沟通好拿钱回家过年，可至今未果。在于公司人事经理与车间负责人电话沟通过程中为了保存证据大部分已经做了录音。 时至今日新年已 ...
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的班（试用期一个月），在15号的时候发现他们已经招人顶替我的职位了，加上我对这家公司也很失望，刚好经理问我适不适应这份工作，我就说不适应，他就让我写了 工资再办离职手续。他们说要按规定等到月底结。我不想等到月底，他又不肯结，就一气之下找了劳动局投诉了。也没办离职手续就走了。今天公司里贴了告示，说我擅自 ...
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