表明同意让我离职，只是说叫我再考虑考虑，但是最后由于个人不得已原因还是坚持自己的想法，做完10月份。公司现在拒绝付薪的原因是协议签了是这样长时间就是这么长时间， 初的自考考试，我必须转换一个较轻松的实习环境，原本的公司一人当3人用，在巨大压力之下才提出离职的，且我是在得到老师的同意下才向公司提出的。）...
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本人原来在一家公司做业务员，7月份的时候自己提出离职，公司当时也答应给我5月份到7月份做的业务提成，之前给公司打电话催过一次，公司说帮我弄的，一直没有消息，今天再打电话过去，公司跟我说当时离职的时候我自己做业务的私人QQ没有交给公司，公司现在不给我发工资了。这家公司当时是我们上家公司 ...
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原工作的公司提出计算该合同的提成，并发放给我。 现在原公司提出，由于当时我所签定的销售合同不完整（我离职后该合同又增加了一些配件），所以我没有理由再得到该合同的提成。 请问，我现在该怎样维护自己的利益？如果要申请劳动仲裁，是否需要到发生纠纷的公司当地的劳动仲裁部门申请？以及该如何 ...
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，我还没有提出，人事经理首先提出了这个方法，让我考虑一下继续做并且清一下账，我说可以考虑。下午突然变卦，又一波约谈是让我直接离职，放弃当月工资和报销，名曰“ 没有任何电话联系到我，就直接给我家人打了个电话说要起诉我。我该怎么办。我直接以索要开除补偿的名义去申请劳动仲裁是否可行，怎么样证明自己是被开除的...
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起点小饭桌上班，没签合同，工作了12天，后来由于工作原因，提出离职，主管让我周五拿钱走人，我周五走的时候又说自己做不了主，老板让月底拿钱，月底的时候又说不给，原因是提出离职马上找了新工作，还不承认让我走，现在两边互相推脱不给工资，我该如何处理？...
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劳动合同 于五月份以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候 负责人当天下班 发信息叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1 ...
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8月开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定破产重整），但自己的离职补偿3.6万多元，以及2013年被拖欠的工资（年薪的40%）6.5万 （副总经理，高管人员工资），其他13万多元全部作为普通债权，本人不服，提出异议，诉讼法院，现在一审认为管理人没有存在不当，驳回我的诉讼请求，维持管理人的 ...
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事故（二个班在二个教室），领导坚持要她负责，女孩也和领导发生了争执离职。现在单位以不服安排（指没有上思维训练课）和有家长退费（指责是这个女孩 混乱，怕发生安全事故而采取的必要方法，而且当天主管也没有提出异议，家长退费可能有多种理由，不应该是自己造成的，与单位据理力争无效。请教律师，这个幼教单位可以不发 ...
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在温州一家公司干了两年多，但是公司一直不跟我们签写合同，因经常拖欠工资，我今年2018年两次提出离职却被拒绝，后我无法忍受离职，但是两个多月的工资却一直不给，老板一直说处理，但是一直不能兑现，微信和老板的对话都有保存，我自己的社保也有该公司的缴款记录，但是从6月份开始就是欠款中，怎么办好？...
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北京一家公司任职的，2012年11月20日转正的。因为一直拖欠工资，2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利呢，万分感谢补充：从入职开始我签了劳动合同，但是公司一直以各种理由 ...
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