在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此 ...
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有一创业公司，以合伙人的方式招募了一名技术人员，因未通过考核期并未签订劳动合同和入股协议，但由于公司急缺技术人才，导致核心技术和商业机密必须提前告知。但该技术人员利用职务之便私自篡改系统密码，提取公司账户余额，共计一万五千多元。其次，他打包公司 ...
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收取。后公司施行联营模式，即公司不再拨付办公经费，也不给我发工资，也未签订劳动合同。要我自负盈亏，然后按发生的业务量按一定的分成比例进行分配。并且与公司签订 可一年合同到期后，公司要强制降低原来的分配比例，我不同意并拒签合同。请问我现在该如何维护自己的利益？如果现在我押着公司的运费和货款不交是否违法（ ...
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完成相关业务，并设定阶梯分成收益机制最高一九分成，且有任务目标。提出如未完成任务目标，则收回股权。后实践发现其目标所有人均不可完成，办事处拆除以后， 和收益是公司最好的），我今年1月份开始所有收益不再发放。 公司所有同事未签订劳动合同；公司集资合伙人的行为是否适当；所有人都不可完成的任务作为收回股权的 ...
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第十四条规定：“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资，保险、福利、休假等有关待遇。”，除此之外，参股企业经多方查找未找到国家有关类似情况的其他明文规定， ...
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我在东莞港中能达做快递员，有一个多月了，因区域不好，只够油费，人和车都搭上，现在要离职，公司要我等一个月才退风险押金，这样合理吗？公司未主动和我签订劳动合同，公司主办经理很凶，听说我离职，不给好脸看，公司也没有文件规定要一个月才退押金，我请求劳动服务，办不了，要我去法院起诉，怎么办？...
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结束时办理税控发票机的注销手续，并将办理手续移交公司总部。 （13）因未遵守国家财政、税收各项法律规定，造成的财政、税收罚款、债务纠纷等各种法律问题 次，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常 ...
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经营许可证》和工商登记等，并注册为企业负责人。 二.合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余在收回甲乙双方投资 的原则，由双方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如协商不成，可诉诸人民法院。 八. 本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。 九. ...
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甲方保管，乙方监管，每月核算签字后分红。 七、 退股、中途退股及辞股 1. 从签订合同之日起，乙方如有反悔自行退股，甲方将不予返还原本股本，从退股之 时，为保护顾客及公司的利益，未销卡金按股份比例返还。 十一、 合作守则：共同经营、共同劳动，共担风险自负盈亏。 十二、 以上合同若有修正，按甲乙双方同意 ...
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的基本入股。 住址： 身份证号： 第二条 盈余分配与债务承担 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险。 （一） 盈余分配： 甲方姓名： 占日营业额比例的百分之 银行卡号： 。 （四）由签订合同之日算起，若因其他情况导致网吧无法正常营业由甲方单独负责。 （五）网吧由合作之日起正常经营两年且未收回本金，由 ...
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