以前我在一个集团公司上班，与他们签定了劳动合同，后来我要求调往下属公司工作，但两个公司在法律上都是单独的法人，从09年7月至今一直未与下属公司签定新合同，现公司以人员多为由裁员，请问在这21个月能得到怎样的经济补偿啊？听说能得到这21个月的双倍工资是这样吗？请帮帮忙，回答具体点...
//www.110.com/ask/question-391885.html-了解详情
在该公司工作期限六年，现怀孕24周，公司裁员，没有一毛钱补偿，还欠两个半月工资，准备走仲裁，该申请的赔偿都包含什么？...
//www.110.com/ask/question-5609387.html-了解详情
我今年1月份刚和公司签了2年的合同，但是现在公司要裁员，我可以向公司提出经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-102435.html-了解详情
入职的时候填了一张入职表，试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两个月经济补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6313148.html-了解详情
我于2008年7月16日进公司的,今年1月7号告知被裁员了,没有提前通知过我,我可以拿多少赔偿呢,我12月的工资还有吗?我的工资只有750块加奖金车贴饭贴之类的有2000块,他们应该补偿我多少工资呢,1月份多出来的天数会补偿给我吗?补偿了的话,我上个月工资和1月份多出来的工资有吗...
//www.110.com/ask/question-16769.html-了解详情
日部门领导和我谈话，说我被劝退了（公司裁员），11月7日人事也与我说关于被劝退的事，但公司只愿支付一个月工资补偿（并让我主动离职），并要求我11/ 我不符合岗位要求了，见好就收走人，我自认为我工作上没有什么问题，这都是公司是借口。8号人事让我签了“解除劳动关系协议”，11月10日解除劳动关系，“协议里 ...
//www.110.com/ask/question-12089159.html-了解详情
在公司工作11个月，没有提前一个月通知，没有休年假，现被列入裁员名单：家里有个3个月的孩子，老婆没有工作，请问我可以申请哪些合法补偿？N+几？如果走法律程序，需要做哪些准备？...
//www.110.com/ask/question-1223345.html-了解详情
2016.10.12号由上司口头通知说公司要裁员，在公司上班最多可以上到这个月底。本人2015.11.17号入职，上班有11个月，买5险4个月，这种情况怎么跟公司谈判，拿到赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-9240808.html-了解详情
公司进行物业交接，到现在基本工作交接已完成，前天总公司行政人事经理找我们协商裁员补偿问题，公司的方案是2030底薪*工作年限+2030的结果再打5折补给我们（目前我们是二 以上）我们不同意，行政经理说不同意就给我们放长假只给底薪工资，今天公司给到按劳动法N+1再打6折，我们还是没同意。目前还们还是二班 ...
//www.110.com/ask/question-3549516.html-了解详情
我在这公司工作12年多了，现公司精减人员采取变相裁员的方式，原我是部门主管，现在该部门建制取消，公司把我安排到基层，我不愿意。我本想去劳动仲裁申请补偿，可仲裁部门说要单位开解除劳动合同证明才可以。而单位不给我们开怎么办？这种情况我可以申请哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-3319433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务