已经20年了，今年现在马上就要给我放假了，原因公司现在没活儿了，说是裁员，请问像我这种现象公司给与补偿吗，应给什么补偿？（注明：刚到公司前几年好像没合同，就是有也是公司造的假，最近几年民工是本人逐年签的合同，合同签的月工资是700~800，而实际工资比这个数字多很多）...
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我现在是工作了12年，已近签订了无固定期限合同，公司也没有破产，只是在原来的基础上裁员，也没有和我经过协商，而且停产也是政府的命令，这个是否可以要求按照，停产前的工资进行补偿...
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建筑施工单位变相裁员，进入公司刚10个月，签订到劳务合同是3年的，但现在公司调我去支援其他项目的工作几个月，后面会再调回原来项目工作，可是我不想去支援其他项目，公司想逼我自己提出离职。我不愿主动提出离职，我要如何才能被公司开除的同时得到补偿？...
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2010年7月。第二次是2010年7月到2013年6月。现在公司效益不好，打算关闭公司，进行裁员。如果我被裁员的话，我能得到几个月的赔偿。（我知道是工作一年 倍的经济赔偿，前提是我要求继续履行合同。）我想知道是否能够得到支持拿到双倍的经济补偿。 如果有双倍的经济补偿，是否包含前面已经履行的3年合同。...
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我公司是搞装饰的，现在由于公司经营问题，无力承包多个项目，公司发红头文件要降30%的工资，这是不是合法的？这是不是变相裁员？如果我要求公司赔偿，能要求工资的几倍？或者说能补偿多少？谢谢了 急！急！急！从2015年过年到现在还没发工资3b...
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