我每月拿到手税后15K(不包括五险一金)。 现在公司打算注销，再重新注册新公司（法人不变），2016年8月10号跟我们员工重新签订劳动合同， 20:00，后面9个月基本上每天加班到21:00， 周六也加班，周六加班时间为(9:00-18:00)，所有加班都没有加班工资，工作日加班只管晚饭，周六加班管 ...
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保证，当时有工资800多元。老板让下个月发工资时再去取，所以到昨天我才拿到上月的工资800块，但押金迟迟不给，推了好几次，昨天又说这个礼拜二 老板再不给押金我该怎么办？我是否可以提起仲裁，仲裁的话我可以拿到多少赔偿金。另外老板一直没与我们签订劳动合同，也没有上任何保险。 单位有十几个员工都没有签，而且 ...
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月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资 因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， ...
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月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资 因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， ...
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够了，昨晚我再次提出辞职，她也答应了，说要提出书面辞职(我们没有签订劳动合同)，我问她一个月给我多少工资，她说只有800块，我一天上班时间12个小时，什么活都 ，连家里换煤气都是我去换的，我不服气。太欺负人了。 我上午看那个劳动合同法，说在试用期外，两个月之内没签订劳动的，雇主需向雇工支付双倍工资，我 ...
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在职期间公司没有给签订劳动合同和交社保，工作期间经常设备出问题，放假，因设备问题放假休班长达45天，后来忍无可忍选择离职，我已经申请了劳动仲裁并且拿到了 纪律检查通报表带有本人名字和领导签字的照片，公司一直实行打指纹上班，我绝对拿不到指纹工时表，但是我知道指纹公示表能随意更改，再就是以前已经离职的同事 ...
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，装模具时，由于一时大意，弄坏了公司的一台冲床，公司要赔偿3500元，我的工资才3500元，由于数额高了，我不同意，我愿意赔1800，但公司不同意。公司把 工资扣压不发，说要处理好了才发工资，还有就是，我到现在都没有拿到公司的合同，算不算公司不签订劳动合同。我就申请劳动仲裁，过三天就要开仲裁庭了，希望 ...
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，装模具时，由于一时大意，弄坏了公司的一台冲床，公司要赔偿3500元，我的工资才3500元，由于数额高了，我不同意，我愿意赔1800，但公司不同意。公司就 工资扣压不发，说要处理好了才发工资，还有就是，我到现在都没有拿到公司的合同，算不算公司不签订劳动合同。我就申请劳动仲裁，过三天就要开仲裁庭了，希望 ...
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就不可以有保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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3月29号进一工厂上班，由进厂到现在，工厂没有帮我缴纳任何的社会保险，也没有和我们签订劳动合同，三班倒8小时，没有休息天，法定节假日每天只发50元的等于说是 是，我应该得到哪些补偿或赔偿，再有的是我现在怎么写辞职书才能不影响我拿到经济补偿呢？还有双倍工资应该是怎么算法呢？是得到11个月的双倍工资还是由 ...
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