本人在一家私营小公司担任经理职务已有4个月，公司一直未与本人签订劳动合同，从未购买任何福利保险，本人从未犯过过失，公司现以亏损转让为由无故对本人进行辞退，而且没有提前通知。 请问除了申请双倍工资补偿除外，还需要申请哪些补偿，我需要提供哪些与公司有劳动关系的证明？这种小纠纷法院给予受理吗？...
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我是七月十号应聘的饿了么南京下关分公司 至今公司未与我签订劳动合同 在7月18日公司对我有笔罚款1000元 说是客户投诉 公司从未对我们进行过岗前培训 也未有任何书面告知公司规章制度 这个罚款合理么 公司这样的行为合法么...
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你好。想咨询下：员工工作6个月，企业一直未与员工签订劳动合同，员工旷工离职，向企业提起诉讼，要求企业赔偿。企业应如何赔偿？...
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公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？...
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公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？...
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员工在本单位工作4年，单位为其购买了五险，员工今年3月达到法定退休年龄，劳动合同在今年6月终止，单位如果续签是签订劳动合同还是劳务合同？续签是否要继续购买五险？单位若终止劳动合同是否要给予经济补偿？该员工社保未缴满15年，无法办理退休手续...
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公司未与本人签订劳动合同，并且没有购买五险一金，周六上全天班没有加班工资和调休，本人基本工资为6k，在这个公司已经工作了10个月了，25号就放假，所以现在请教一下各大律师（我能通过劳动仲裁能得到多少项补偿，具体金额、款项 ； 能够通过地税、公积金管理中心得到多少补偿，具体计算方式）...
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各位律师：我侄子2015年7月26日到一单位上班，2015年9月20日离职，单位说2015年9月1日－20日的工资没有。单位与侄子签订的见习协议，不是劳动合同。该协议上签订时间是2015年8月11日－2015年11月10日。烦请问各位律师，我侄子能否申请 ...
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我公司办公室主任，利用工作之便，销毁公司与其签署的劳动合同，并伙同另外两名员工一起状告公司，那两名员工的劳动合同也一并销毁了。他们三人是自动无故离职的，却告公司无故辞退，在要求两个月经济赔偿外，还要求对未签订劳动合同进行十几个月的双倍赔偿。三个人合起来有二十多万...请问下面我们去应诉应该怎么应对...
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您好，我想咨询一下，劳务公司与被派遣人员（年龄超过50岁的大姐）没有签订劳动合同，但是按照口头约定已经支付给被派遣人员足额的工资，被派遣人员起诉说要求因为没有劳动合同要求赔偿双倍工资这个合理吗？...
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