我父亲中了调解员与矿业公司设计的陷阱里。作为社会保障局的调解员，调解员在违反劳动法的前提下，拟好的协议让我父亲签订不合法协议，我父亲再次找他时，他却说要听上级的意思，他管不了那家公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同， ...
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我父亲中了调解员与矿业公司设计的陷阱里。作为社会保障局的调解员，调解员在违反劳动法的前提下，拟好的协议让我父亲签订不合法协议，我父亲再次找他时，他却说要听上级的意思，他管不了矿业公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同， ...
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日，公司调我去宁蒙（宁夏、内蒙古），要求我一周内办理完调岗手续，我以公司违反彼此劳动合同约定书面告知公司拒绝前往宁蒙报道，同时多次找公司领导协调此事未果 书面通知说：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司 ...
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出现我的这个事情以后人事部还专门向本部门领导要考勤表，由于被公开后本部门大部分员工要被扣钱，所以领导人还没有交出考勤表，哎！我真不知道我最终要何去何从！ 律师给个指导，我最后能不能继续留下来工作？如果要求赔偿最多能得到多少？人事部违反劳动法不准我婚假是不是可以的？我还要注意些什么？请帮忙指导下，谢谢！...
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2014年11月进入襄阳富黄汽车内饰件公司分公司株洲富黄公司，至今年6月整7个月，这期间没有签订任何形式的劳动合同，也没有给员工缴纳五险一金，但我们 一个月，即使提前一个月辞职也要等厂方批准才能走人，否则就视作矿工处理。请问针对此种情况厂方是否违反了劳动法，我们应该通过什么途径取回属于我们的合法权利？...
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，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个 2.3.4月份工资都没有拿到 我们能依据哪一条款，要求赔偿多少？ 3.单位方在员工无过错，非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同，要求在一周内走人 ...
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