律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？...
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后才正式签订了劳动合同，今天10月31日，部门经理和我协商，说公司辞退我，我每个月工资是4200元，扣保险和税后，我每个月拿到手的工资是3980元左右，但是劳动合同上签订上面的工资是每月2000元标准，我想请问，公司辞退我，应该如何补偿我...
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06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。...
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我在宁波一家企业工作十多年，一直在食堂工作，现公司对我裁员，确又不想对我进行补偿，叫我待岗，给我月薪600元，请问这样合理吗？...
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我们公司今天贴出通知说从4月开始只发基本工资。但我们的工资由基本工资，工龄工资，级别工资和提成组成。合同是按基本工资签的。这合法吗？算变相裁员吗？能要求补偿吗？...
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我2006年3月进厂，至今2014年3月已有8年时间，与公司已续签过三次合同，最近一次合同3月到期，请问：如果公司裁员，4月份不与我签订合同的话，我应得到怎样的补偿？谢谢律师的帮忙...
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你好！我在某公司一年的合同期刚满,公司不在续签合同,把我给裁员了。这种情况下有经济补偿金吗？经济补偿金是按照上个月的全额工资计算还是按照合同的最基本的工资计算？我一个月的全额工资是7000在合同签的劳动报酬是2590元 ...
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我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!...
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不想用那些职工，也不愿意承担由于软裁员的经济补偿！这在很多地方上劳动关系出现很频繁，由于职工不能及时掌握到公司内部的一些老板恶意调岗降薪， 变相裁员？需要法律补充在现实操作中如何规范一些恶劣的用人单位老板的行为。你们公司还有内退,说明是国企.或是比较正规的大企业了. 这样的企业领导一般比较怕上访,你们 ...
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1,我的合同08年１２月３１日到期的公司没有通知终止合同，在公司工作了2年了，09年１月份公司没有找我签合同同时我还照常在公司上班,今天知道了给了裁员情况，像这样的情况，公司该给补偿吗？应该怎样补偿? 2,我们在国庆及周末有加班,原本公司作出调休,即把国庆和周末加班的 ...
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