本公司某员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名， 装有摄像头，规定任何人不允许携带带有照相功能的电子产品入内，如：电话，相机等。该员工因私自将电话带进工作间，当即予以开除处分，并扣除当月17天的工资。请问这种处理 ...
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保卫科工作，担任是行政执法检查工作，有一天他接受公司领导任务去生产车间检查，在此期间发现员工违反公司的有关制度，就及时上前给与制止，当时对方非但不服从 依据，不给予采纳。以故意伤害罪判处有期徒刑4年。 但当时对方的医疗费和赔偿公司在当地司法所的协调下给了充分的经济赔偿。 如果上述确属是事实请问律师：① ...
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我考下来了全国注册安全工程师，可是单位不给注册，不给提高待遇。可是当初单位盖公章才去考试的，代表的是公司。现在公司安全科的领导是个外行，无证无能。 公司的行为违反了《《天津市安全生产条例》、《国家安全监管总局办公厅关于贯彻实施《注册安全工程师管理规定》有关事项的通知》《国家 ...
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上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司。地址：南京市江宁区开发区苏源大道75号，公司人事部:王嘉 联系电话：18551773286 仲裁请求:：本人于2012年4月进入南京威迩德 分贝。而且我也在这些岗位上做过半年有于。 二：是刚进厂的时候厂里没有要求员工带耳塞，在厂里工作有一年多时间厂里才给我们员工发 ...
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]90号），使我的名誉和身心受到极大的伤害。 鉴于博祥药业严重违反代理销售合同损害了新华药业的合法权益，新华药业不得己向河南省驻马店市驿城区 （见《河南省驻马店市驿城区人民法院传票[2010]驿民初字第2489号》），决定两家公司“代理合同纠纷”一案于2011年5月6日上午8:30分在驿城区人民法院 ...
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虽然陈某挪用公积金是事实，但是该公司在“下岗浪潮”中的过度分工，以及薪酬分配严重失衡，也间接的造就了这起案件。涉嫌违反中华人民共和国劳动法第三条 [ 、装聋作哑。并且在陈某完成任务之后，与上级领导汇报时包揽功劳，严重地打击员工积极性。由于工作涉及人事，不免要拉关系，直属领导教导就是要“出去玩，出去吃” ...
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