原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到 ，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。 ...
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是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同的责任 本 ...
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条、供货商品的质量 一、供货商品的质量应当符合该商品的国家标准、行业标准；没有国家标准、行业标准的按照符合合同目的的特定标准执行。关于供货商品的项目、价格、 同等商品的最低批发价。 四、甲方在供货商品的价格发生提价变动时，应提前三十天书面通知乙方。在征得乙方同意后，该提价行为方可在双方之间发生法律效力 ...
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合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在 个月的实际收入总额÷3×30%×提前离开公司的月数。 2.乙方未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，甲方有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该员工离职前三个月 ...
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，流水的官”是官场规则。“干部能上能下”是党的教诲。作为一名受党教育多年、近30年党龄、曾经是党的基层干部的我，对当时区委的人事安排能理解，也接受， 教育局陈书记和我谈话后，我欣然答应表示即时上班。9月后，可是校行政方面一直没有通知我上班，也没对我工作作出安排。直至2012年12月，学校才通知我上班。 ...
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不过她一直没有回复我的微信，从2017年5月27日到2017年5月30日都没有回复我的微信，当时我怀疑我可能被骗了，尤其是2017年5月30日 在做”整理与股票相关的各种日新闻， 听录音做会议纪要，打电话帮助国泰君安的人通知各种活动”除此之外别无其他，更让我气愤的是，后面从已经在那里工作的实习生口中我 ...
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16日该店试营业一直到8月20日，从来没有一天休息过，16日17日18日是早上10：00~14:30下午16：30~22：30，20日21日的工作时间是中午 到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个被她无理解聘的，她 ...
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