需1小时30分钟，且中途还要转车。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果 西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？再次感谢！...
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因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？公司招聘时说 达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司根本就没有多少活，我提出书面辞职申请了，只是领导没批，我在辞职的第二天就没上班了 ...
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您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同 ...
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员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？...
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正式员工未提前30天通知离职,是因为公司没有班加，不能正常上班，放假时间员工没有任何资金补助。所以员工自己辞工，请问像这种情况需要一个月吗？公司还有权扣员工一份工资吗...
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你好，公司辞退员工，没有提前30天通知，而是突然告知不用来上班。还诱导签了离职协议，补偿没有按照法律规定补偿...
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天 队长亲口和我说 明天不要去上班了 公司解雇你了 有提前30天通知我 也没说叫我什么时候去拿工资和第一天交的服装费什么之内的钱（当时交服装费给了 如果这几天叫我去拿钱 像以前一样解雇员工只给工资+服装费 没有补偿金的话 我能不能拿？应该怎么处理？（求好心律师详细告诉我应该怎么办才能合法拿到属于我的 ...
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字，是开除公告。我要复印一份留下来他们就推脱责任，不给我。我手上一点证据也没有。我现在年假中，修完11.6.8号让我办手续。怎么办。我没钱也没势，只能求助你们了，求求你们帮帮我。他们这样做劳动法也不允许啊。我们员工手册上写如果没有提前30天通知要补上我这个月的损失，叫代通金。可是我还没办理解雇手续 ...
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2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？...
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公司要裁员，没有提前30天进行书面通知，而是先私下找员工谈赔偿条款。现新劳动法，没有提前30天书面通知，是需要赔2倍的，将这个条例搬出来后，人事就威胁说：“现在我就发通知，30天之后你再走，到时候你到手只有1倍赔偿。”这样是否合法呢？该怎么样拿到2N呢？...
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