请问员工没有提前30天通知公司离职，并有签定相关劳动合同，请问公司是否有权扣其对公司造成损失的赔偿金？其金额标准比例是多少？...
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需1小时30分钟，且中途还要转车。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果 西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？再次感谢！...
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因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？公司招聘时说 达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司根本就没有多少活，我提出书面辞职申请了，只是领导没批，我在辞职的第二天就没上班了 ...
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您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同 ...
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公司想要辞退一个员工，但是没有提前30天通知员工，除了双倍补偿金外，还需要额外支付一个月工资作为代通知金嘛...
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员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？...
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您好，员工在公司入职未满半年，但是过了试用期，公司没有提前30天通知就辞退员工，那么公司总共需要赔偿员工几个月工资？并且赔偿金和上个月工资及当月工资，需要最晚什么时候发放给离职员工？...
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工厂现地址是东莞长安镇需要搬迁到东莞塘厦镇，没有提前30天通知员工，也没有跟员工协商此事，员工能不能要求补偿？劳动合同也注明工作地址在东莞长安，这样算不算客观上无法履行劳动合同要求长方补偿？...
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工厂现地址是东莞长安镇需要搬迁到东莞塘厦镇，没有提前30天通知员工，也没有跟员工协商此事，员工能不能要求补偿？劳动合同也注明工作地址在东莞长安，这样算不算客观上无法履行劳动合同要求长方补偿？...
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正式员工未提前30天通知离职,是因为公司没有班加，不能正常上班，放假时间员工没有任何资金补助。所以员工自己辞工，请问像这种情况需要一个月吗？公司还有权扣员工一份工资吗...
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