聘上的解除劳动合同（这个竞聘上岗没有提前通知员工，但公司说通知了工会，从竞聘到解除劳动合同一共3天通知了）经查询公司2008年10月、11 工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均工资*工作年限+另外没有提前30天解除劳动合同补偿1个月的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年 ...
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月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由，也说不是能力的问题）。问题：1、此行为合法吗？2、合同有条规定-“提前30天书面正式通知或支付乙方一个月工资”，但公司说此条款是针对正式员工，而合同并没注明哪条哪款适合试用期还是正式员工。能否按此条要求公司 ...
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辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工 没有单位的任何人给我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天告诉我.还是我去单位要的书面证明..我准备申请仲裁赔偿.请问 ...
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公司以等通知为理由把所有转正流程都冻结了 2、没有提前30天通知员工要被裁员，只提前了一两天，现在让员工提出主动离职，然后赔偿半个月，员工一周走后就得走人 3、公司裁员没有经过职工代表大会讨论通过，并报当地劳动部门备案 4、人事说“可以以公司以经营不善为理由不赔偿”，但是与此同时却在收购其他公司 ...
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本月10号下午通知我们停业整顿，11号就裁人了，未提前30天通知员工也未向劳动部门报告； ②我们在A公司拿高温费7-9三个月，按工作岗位不同7元/天和10 7两月，8、9两月未发放，得到的解释是不是高温没有高温费并拒绝发放； 问题1.被裁掉的员工得到了一年一月工资的补偿，像我们这些合同没到期（2016 ...
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公司经营困难，需转产，裁掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于 这三年是年假，只是说公司不忙，过年多放三天假，我申请年假的赔偿时，公司领导说，过年已经休三天了，平时没事时，你们晚来，早走，就没有年假赔偿？...
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产假工资。 二:仲裁被申请退还申请人两项罚款全部金额。 三:仲裁被申请人因没有提前30天通知申情人就解除劳动合同行为违法，并赔偿申请人平均工资×1.5（我在公司 由于要购买人数太多，公司只为办公室人员购买，一线工人没有给购买，也没说明原因，存在严重歧视员工行为，我有被申请人公司证人能证明此项） 求指点...
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我们部门取消，两天交接完手头工作，就不用去上班了，没有提前30天进行通知。给我们的是一份终止合同通知书，我上网查了下，终止合同通知书是同合期差不多的时候给员工的，我们要求公司给出解雇通知书，公司说不可能给的。 我想了解下： 1、这份终止合同通知书可以签吗？ ...
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函中”。事实上，被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？ ...
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我们公司从7月份开始放假直到11月16号通知到公司开会。会上公司宣读终止合同的通知。单方面跟员工解除了劳动合同。当员工问公司颌导为何不提前30天通知时公司回答说他们事先通知了工会，而我们公司根本就没有工会组织。请问这里的工会指的是企业自1己的工会还是上级行政部门组织，员工还能维权吗？...
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