员工没有提前30天通知 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。（4）员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请，待上级主管审批报人力资源部审批后方能生效。影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。（三）告知人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面 ...

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·员工没有提前30天通知
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