单位与一已到退休年龄的员工签订了返聘合同，合同上写明可若要解除合同，提前七天通知对方。现单位提前通知了对方，不再续签返聘合同，请问单位没有提前30天通知，违法吗？需要经济赔偿吗？...
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我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因爷爷有病请假，我将请假单填写完整并交给领导确认后交 的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二 ...
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我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因爷爷有病请假，我将请假单填写完整并交给领导确认后交 的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二 ...
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05-06 本人2009年12月进入公司 公司在2019年5月11号通知店铺撤店 ，没有履行到提前30天通知撤店，临时通知撤店理由为店铺无法盈利，想扩张到关外但目前还未找到合适店铺位置，通知有意愿想继续留在公司的员工回家等消息，但是公司说等消息的这段时间内 ...
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岗，11月上旬进行了最后一次的组织架构变动（但没有通知也没有找员工确认签字），由于当时来武汉时为员工安排了宿舍，11月底要退租，行政人事让我申请从 各种差旅、损失费用是否由公司承担？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到12月底，再补偿一个月工资，请问是否可以要求或仲裁交接完立马 ...
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各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与 的职位，前份合同是签的焊工和抛光工，合同上还约定了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不服从，老是消极怠工，看电子书。关于辞退这样一名员工，我们要给他 ...
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生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分 60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷 ...
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在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月， 社保钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到 ...
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本人在一韩资企业工作，合同期限是一年，明年四月一号到期，未提前30天通知，现在直接通知辞退，没有劳动法规定的不良情况，应该得到什么样的补偿？ 是否有30天的代通知金？是否有一个月的经济补偿金？ 二者是并存的，还是代表一个意思？...
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我妈妈，程女士在一个四星酒店工作9年了，没有签过黄单。因是普通员工，所以50岁要退休了。 她的生日是2013年6月26日50岁的，劳动 。请问有什么办法解决这事情提出赔偿？肯定要陪的，酒店没有提前30天书面提醒当事人，。何况酒店说50岁生日前一个月该通知的当事人的，现在拖到为了等合同到期。双方就是为了 ...
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