公司要裁员，没有提前30天进行书面通知，而是先私下找员工谈赔偿条款。现新劳动法，没有提前30天书面通知，是需要赔2倍的，将这个条例搬出来后，人事就威胁说：“现在我就发通知，30天之后你再走，到时候你到手只有1倍赔偿。”这样是否合法呢？该怎么样拿到2N呢？...
//www.110.com/ask/question-13558481.html-了解详情
又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知 职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再 ...
//www.110.com/ask/question-75810.html-了解详情
合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代 ...
//www.110.com/ask/question-75868.html-了解详情
我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出 ...
//www.110.com/ask/question-96668.html-了解详情
我在广东，我想咨询下公司辞退员工的问题。公司如果没有提前30天书面通知员工，是可以赔偿几个月工资？一个月还是两个月？我在公司工作10个月。...
//www.110.com/ask/question-3290789.html-了解详情
实习生签订实习协议（若要辞职，未转正提前3天，已转正提前30天）。目前已转正但没有签订相关正式员工协议，没有提前30天通知辞职，要被扣钱吗？（实习协议没有写明要扣钱这一项）...
//www.110.com/ask/question-10481178.html-了解详情
实习生签订实习协议（若要辞职，未转正提前3天，已转正提前30天）。目前已转正但没有签订相关正式员工协议，没有提前30天通知辞职，要被扣钱吗？（实习协议没有写明要扣钱这一项）...
//www.110.com/ask/question-10480646.html-了解详情
2014.3.6公司正式辞退我了 也给了我提前30天通知单 说3.6日解除合同的话可以补偿我1个月的工资 但是后来我的5天年假也没有休息 公司说这提前30天通知费力包含着5天年假 这样是合法吗...
//www.110.com/ask/question-2283170.html-了解详情
那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很 是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-7467662.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4： ...
//www.110.com/ask/question-9400808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务