觉得我不能胜任工作的原因是我个人责任心问题。我在新岗位的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个 比起付出，不算多，而且我在换岗后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做与面试的 ...
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6月4日入职 有签合同 但是合同是空白的没写日期和工资 并且没有一式两份，也就是我手上没有。应聘时候说前三个月试用期2800转正3000。今日得知此老板已经拖欠公司员工三个月未发工资。请问7月20号未发我六月的工资，申请劳动仲裁我应该准备什么。 ...
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我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办？...
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，说要延长试用期，看我的表现，1月2月都是按照试用期工资发放的，3月说适当涨点工资，涨了200元，没达到转正的工资，4月，5月的工资还是按照3月的工资发放的，6月部门涨工资我涨了100元（还是没达到转正后的工资），7月按6月工资发放，前面几天发现工资有问题，因为和我同时进来的同事 ...
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天，我追讨转正，老板说我的辞职让公司造成了很多问题，她们没有违法，说我试用期本来就是三个到六个月，不合格就继续试用，而我看到合同上别人都是两个月 律师，我追讨的工资有问题吗？虽然他们帮我交了五险一金，不过确实没签试用期合同，而且他们说公司就是转正合同里包括试用期合同，她们没有违法，说我试用期不合格继续 ...
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填转正表了？ 试用期签了合同，就直接成正式员工了？就不用填转正表了？我已经过试用期将近1个月，今天去提出离职，结果上面告诉我我之前签了合同，是正式员工， 合同，转正后还要再签一份本公司的，我明确的说了 ，我还没提交转正申请，也没参加公司的转正考试，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式 ...
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是3个月，快过试用期时，行政主管说转正有两个途径，三月转正拿的是绩效300—600,还要考核分过了一定分数才能拿，一年之内都没办法再调薪，现在 了半年转正加升级可以加到基本工资3500，因为下个月就半年了，我申请下个月转正加升级(公司规定申请必须生效月份前提出)，但现在被告知，公司薪资调整提单还未通过 ...
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月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马在4月初写 通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被 ...
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超过试用期了，但是由于疫情的原因，公司还没有复工。我问领导可不可以转正， 他说“没有上班，没办法转正，到时候正式上班后，过一段时间，我争取提前让你转正 ，原则上必须全职上班满三个月才能转正。” 请问这个说法合理吗？ 在试用期期间，公司按上班日发工资，就算是法定假日，没上班也没有工资，这个合法吗？ （到 ...
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签订了劳动合同，约定了三个月的试用期。 6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8 2：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用期满 ...
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