进厂的时候说的试用期3000转正4000，2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？...
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自己留底那份。16年6月申请转岗得到批准，7月1号正式进入另一部门工作，人事口头承诺试用期两个月，8月帮我办转岗人事离职。工作到9月份申请转正未予批准，之后 任何沟通，依然在正常上班却没有告诉我结果，15号主动去问没有立刻给予答复，两天后被告知还没转正！ 请问公司这个做法合理吗？如不合理我该如何维权？...
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倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录 最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月的试用期 而且后面有找公司要求转正 得到的答案是以后再说...
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公司有员工试用期未通过转正，但是试用期没有帮他买社保，有签订劳动合同，请问我可以解雇他吗？...
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我是8月入职试用，10月14日转正签了劳动合同。现在公司要求通过调我去分公司上班，两天不报到就无条件解雇我。我可以怎么样申请赔偿？...
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表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己怀孕了。次月发工资时人事部说调岗后有试用期，没说试用期多长时间，只能拿试用期工资。调岗后三个月，提出转正申请，人事部以以怀孕不及时通知人事部，培训考核不合格为由不 ...
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试用期三个月后转正又过了三个月后，也就是入职六个月左右，公司弄了个考核，考核结果有劝退和扣工资，然后领导以我在刚入职的试用期内表现 签字，并有点我不签字就开除的意思，并许诺年底恢复我的工资，然后我就签了，结果年底也没兑现，现在领导因业绩受了处分 ，人力把责任推到领导身上说是领导没去争取，请问我申请劳动 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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职公司。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在 ...
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公司5个月了不给我转正，在第4个月时，把我调岗，说明一下我不是因为之前工作不好被调岗的，现在新的主管说让我再试用一个月，不然辞职，现在我辞职了，过分的是公司都不我沟通，就直接让我走人，我可以申请仲裁吗，试用期公司没给签合同，这个公司欺人太甚，我需要什么证据吗，因为没合同，我能告公司吗。 ...
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