我是在试用期没转正的情况下被劝退，上班日期3月19号到4月21号截止，试用期工资是2600，不满一个月的情况下是1650，这种情况下是按照哪个工资算的，中间有几天是因为疫情没上班大概六天...
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七月1号入职房地产工作，试用期没转正，没签劳动合同，工作到8月8号，请假6天回家了，回来没上班，8月16说不做了，就去总部打了辞职，当时总部的说不用店长签字了，七月份的工资到9月5号才发给我，到9月15号要八月份的八天，店长告诉我没有，说离职单没有找他签字，请问这样算合法吗？...
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公司在北京，我在成都入职上班，入职合同中写好试用期3个月，但是试用期过了2个月了，也没给转正，后提出离职，对方同意，但是还有两个月工资没法（公司是押一个月工资），现在都离职1个月了，公司也没给个说法。请问这种情况怎么处理？？试用期3个月过了，2个月后还没转正...
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月试用期考核后（并未对照录用条件），决定作出试用期延期一个月的处理。当时我对单位的决定表示同意。单位因此没有给我办转正（合同写明了三个月考核满意，会办转正 了第四个月，我在月中辞职了，请问在法律上算不算试用期通过了？十分感谢！是单位中一个负责做试用期考核的老板做的决定，该决定并未得到单位正式的书面通知 ...
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我是3月11日入职，然后他们有两个月的试用期，是5月11号的时候转正，在没转正期间也就是5月四号我去医院看病并且住院了，费用一共花了5000 谁报销。我有劳动合同，都是盖了公章的有法律效益的合同。 追问：我刚刚毕业又是居民户，没上过社保，我得的病是肾积水和急性胃炎，就是因为在这里上班的两个月饮食不规律 ...
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我试用期为1个月现在已工作1个月25天，我跟公司谈转正他们已现公司生意不好为由推迟转正，过后没几天突然说我不适合该岗位予以辞退，请问我是否可以要求赔偿昨天说让我结工资（且说如果我愿意的话可以到月底再走）。到了月底我该如何 试用期没签合同只是口头上的一个月试用期是否有效...
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我在该公司实习了三个月，后来公司说转岗位，需再试用期一个月，但现过了两个多月了还没给我转正，我应该如何做？我该向我的部门上司反映，还是去跟 ，但是他每次都没有给我一个明确的答复，前段时间还听部门同事说准备辞退我，我公司没转正的待遇跟转正的待遇差很远，我应如何去索取我的利益？假如辞退我，什么样的赔偿才是 ...
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上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费， 拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多3800（我后来才知道的），这三个人去年都是同一公司的（与我 ...
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