我是2012年4月19日来单位工作的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1 ...
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的，当时来的时候说试用期1-3个月，看个人情况如果可以自己独立上班就可以转正签合同，转正后交纳五险，上班后一周就独立上班了，当时护士资质还没转过来，一个月 签字，说时间不够，让我下个月。第二个月我又去还说时间不够，要资质回来1-3个月才能转正，后来说最少要一个月，说查查看到一个月就给转正，但是时间早就 ...
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六月份到单位上班的，一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了 ，但是我开始去上班的时候是两个人工作现在另一个被辞退了，一直都是我一个人在做，她们也没招到新的人，我也不想做了，不想再等社保了，我现在辞职能不能有经济 ...
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合同，合同上注明试用期三个月，可是三个月到期时，经理以我工作不积极为由要求使用期顺延。我在公司兼任人事、行政、出纳三个职务，工作从来就没出过问题。只是公司没有效益。现在我工作已经六个月了，经理还是没有给我转正，也不提转正的事宜，但是也不开除我，我该起诉它要求公司给我赔偿吗？...
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本人在公司签订有试用合同2个月，工资6k，试用期满后工作了4个月，但一直没签订正式合同，薪水也领的试用期薪水，，辞职时说会补给我后4个月的转正部分的薪水，但过了3个月还没补给我。我现在想去劳动仲裁，请问需要准备 ...
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本人在2012年5月2号到上市公司上班，试用期到2012年6月15号转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 你辞退，明天你不用来上班，工资等到月底打到你的银行卡。” 可本人对天发誓，真的没一次性打过一个钟的电话，我只打了15分钟，公司以口头说要辞退我，也没有 ...
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