您好，我是2008年7月的北京毕业生，2008年2月28日来到现公司参加工作，公司方说试用期三个月，当时只签过一份入职表，一直工作到2010年2月24日 三方协议，也未将档案转到公司，（公司提醒我转过档案，但因其他原因未转）从未签过合同，请问此情况，公司可否赔偿我11个月的工资（双倍工资），非常感谢。...
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9月1日给了我正规合同签了。 我现在就之前4个月单位没交保险要求补交和一年公司没跟我签合同给予双倍工资差额补偿跟老板多次协商。老板只同意补交保险拒绝了双倍工资的要求，也让我不要就这事再找他，有问题去找劳动局的人来说。 我现在不想在单位做了，我应该怎样维权。怎样跟他 ...
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得到12个月的双倍工资？）如果只能得到12个月的双倍工资是不是按（2000乘以12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了 ...
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我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是张二的哥哥，那 ，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书 ...
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我想咨询一下关于劳动合同和双倍工资补助的问题，我是2014年4月9日进入公司，一直到今天2016年1月17日都在这家公司上班，在这期间，公司没有 个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年调整为每天工作八个半小时，每个月27天算满勤，取消双休国假调整为了调休，从进公司到现在每月工资没有按时发放过 ...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成 ...
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关于未签劳动合同赔偿双倍工资的问题，如员工2015年6月2日入职，那么超过一年未与其签订劳动合同，自2016年6月3日生成无固定期限劳动合同，那么依据劳动合同法规定，应从2016年6月三日其支付双倍工资，那么还需要在赔偿劳动者自入职之日起至2016年6月2日期间的双倍工资吗？...
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已在公司上班2年4个月，公司不签订劳动合同，如果通过劳动仲裁是否一定会得到劳动仲裁和法院支持要求支付双倍工资？如法院支持该主张，双倍工资的计算标准是基本工资的双倍还是总工资的双倍？...
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我在武汉网吧里面上班。没签署任何劳动合同。节假日只发双倍工资。一天工资是80。休息是没工资的。现在我要辞职了。老板结算工资不明确。如果我起诉这个网吧关于工资问题。赢的机率有多大。我需要承担多少费用”...
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），而今工伤已经认定，并作伤残鉴定为6级。以前是做业务工作工资主要靠提成，现在公司只给付最低的保障工资；这种情况下，（因为没有签订劳动合同）是否可以向公司主张双倍工资补偿？具体怎么主张？教教我好吗 谢谢老师！...
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