工作了快5个月了，实习合同是从3月18日签署到6月30日。实习合同公司全部拿走，也没有给我们一份。7月份应该转正了，但是公司以我在公司开户为理由 的员工培训和员工守则，也没有人告诉我员工是不能开户的。现在公司答应让我工作到8月底，但是仍然不符合提前30天通知的规定实习期满以后的一个多月，都处于没有签订 ...
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聘上的解除劳动合同（这个竞聘上岗没有提前通知员工，但公司说通知了工会，从竞聘到解除劳动合同一共3天通知了）经查询公司2008年10月、11 工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均工资*工作年限+另外没有提前30天解除劳动合同补偿1个月的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年 ...
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辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工 没有单位的任何人给我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天告诉我.还是我去单位要的书面证明..我准备申请仲裁赔偿.请问 ...
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公司以等通知为理由把所有转正流程都冻结了 2、没有提前30天通知员工要被裁员，只提前了一两天，现在让员工提出主动离职，然后赔偿半个月，员工一周走后就得走人 3、公司裁员没有经过职工代表大会讨论通过，并报当地劳动部门备案 4、人事说“可以以公司以经营不善为理由不赔偿”，但是与此同时却在收购其他公司 ...
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公司经营困难，需转产，裁掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于 这三年是年假，只是说公司不忙，过年多放三天假，我申请年假的赔偿时，公司领导说，过年已经休三天了，平时没事时，你们晚来，早走，就没有年假赔偿？...
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我们部门取消，两天交接完手头工作，就不用去上班了，没有提前30天进行通知。给我们的是一份终止合同通知书，我上网查了下，终止合同通知书是同合期差不多的时候给员工的，我们要求公司给出解雇通知书，公司说不可能给的。 我想了解下： 1、这份终止合同通知书可以签吗？ ...
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我们公司从7月份开始放假直到11月16号通知到公司开会。会上公司宣读终止合同的通知。单方面跟员工解除了劳动合同。当员工问公司颌导为何不提前30天通知时公司回答说他们事先通知了工会，而我们公司根本就没有工会组织。请问这里的工会指的是企业自1己的工会还是上级行政部门组织，员工还能维权吗？...
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单位与一已到退休年龄的员工签订了返聘合同，合同上写明可若要解除合同，提前七天通知对方。现单位提前通知了对方，不再续签返聘合同，请问单位没有提前30天通知，违法吗？需要经济赔偿吗？...
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我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因爷爷有病请假，我将请假单填写完整并交给领导确认后交 的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二 ...
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我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因爷爷有病请假，我将请假单填写完整并交给领导确认后交 的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二 ...
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