全工资是3000,劳动合同签的是1200,其他说是绩效工资,各种补贴什么的,加班费按照1200算合理吗?应该怎么算加班费?...
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我2013年10月进入公司，到现在快两年了，公司一直都没有签订劳动合同，社保也是2014年5月才开始买的，现在公司工资都不给发了，7月的工资到现在9月了都没发，公司就一直拖着，请问我这种情况想要申请劳动仲裁的话胜算几率大吗？我现在工资是3200，仲裁的话应该怎么算赔偿，谢谢！...
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律师 你好 我现在未婚怀孕了 准备结婚生下宝宝 我在这个公司10个月了 试用期是6个月 如果公司把我辞退 赔偿金应该怎么算 我的工资是4000 如果辞退 我应该怎么做...
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我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7月整月的工资是应该立即发给我，还是也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头 ...
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我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算...
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请问律师，我和家政中介签了聘用医院护工的合同，也交了1000元的中介费，谈好没有休息，月工资2600元，护工本人也同意，并且也签了字，现在中介提出每月要给护工4天休息，还要求给护工增加工资才做，否则就不做，这属于违约吗，中介说有7天的试用期工资应该怎么算，谢谢...
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月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少 ...
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本人2005年1月进公司，今年12月31号合同期满，公司于下年1月换承包人，不再续约了，请问赔偿怎么算？从什么时候算起？赔偿金额最多是否是本地最低工资的3倍？...
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您好，我是2012年1月份进去公司并签订合同的，合同上是说商业项目完成到期，现在公司和甲方的合同10月份到期，因为后续合同未谈妥，所以先退场，等明年在入场。现在公司要求我辞职，我已经工作到12月初了，请问公司应该怎么补偿？合同10月份到期，之后未签订合同，那11月份的工资是否应该双倍结算？...
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