试用期签了劳动合同，后来有事突然离职，但是都和领导说好了，结果当月工资一直不给我，打电话发短信不回，后来说是我没办离职手续，主动要求去办，他们一直推脱没空！也办不了离职工资也拖两个月了...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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未签署劳动合同，离职后索要当月工资时被明确告知不给，并说我的离职给他带来了经济损失，要我赔偿。...
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试用期结束还未转正签订劳动合同，提交离职申请后未批复自动离职，公司不发上月工资以及当月工资。...
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你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？...
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在保险公司上班签劳动合同，已提离职申请，答应十月未下来，当月工资里没给我发取暖费，说离职人员没有职工福利，可我还没离职呢，这种做法合理吗吗...
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在保险公司上班签劳动合同，已提离职申请，答应十月未下来，当月工资里没给我发取暖费，说离职人员没有职工福利，可我还没离职呢，这种做法合理吗吗...
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在保险公司上班签劳动合同，已提离职申请，答应十月未下来，当月工资里没给我发取暖费，说离职人员没有职工福利，可我还没离职呢，这种做法合理吗吗...
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18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目，所以商务部和财务部主管未签字。 这个公司是于离职的次月发放离职当月的工资，我4月的时候发现没有发我工资，财务主管表示账目需要核对， ...
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没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资 。想立马走，会被扣吗？我们是按月算工资的，但是是下月15号发工资，如果会被扣，那我如果下月1号走，他会不会扣我上月工资？...
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