请问我2月28日申请离职的，到3月16日离职，公司说我这也是属于急辞，要扣当月工资百分之二十，当月社保也不会缴纳，这样合理吗？...
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在校大学生在我们单位实习，如果离职的话，我们能不能不付当月工资，当初过来面试，我们有明确规定说，辞职要提前半个月，旷工一天扣三天公司，旷工三天当擅自离职处理，离职不给工资，我们有聊天记录为证，员工也同意该条内容，因为我们的员工擅自离职，会给我们带来损失，所以 ...
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已提前30天通知员工离职，除支付该员工当月工资，经济补偿金，还需要另支付一个月的代通期工资吗？ 虽然提前30通知，之后一个月员工也正常出勤工作，因此除支付本月工资，还要另支付一个月代通期工资，这样对吗？...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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15年7月入职，8月转正公司正式帮忙交五险，每月的工资也都有扣除了五险，但是我的社保根本就没有资料，16年四月提出辞职，以各种理由不让办理离职，然后扣除我当月的工资，什么都没有给，请问这样的情况要怎么办？之前有签过合同但是公司那边没有给我，只有每个月的工资条，这样可以吗？...
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只要当月业绩做的好会有奖励。我努力完成了公司的任务可以拿到奖励的，当月没发。8月份我离职了离职时人事还告诉我该我的不会少的。可是9月份发奖励的时候我 该得到的奖励啊。他们凭什么不给我了？我8月份还上了十天班他们说也没工资了。我就想不通为什么呀？我该去哪里投诉他们维护我自己的权益？qq313460603...
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