，在职时保险也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我 过期，短信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我 ...
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信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么可以离职呢？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）...
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面试的时候说有试岗期，我答应了。过了两个礼拜入职的时候，才说试岗期没有工资，而且合同上写了离职当月工资只按照基本工资发。此时我本可以拒绝入职，但是试用期内辞职工资会按照更加小的比例发，有什么解决办法？公司真是欺人太甚...
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公司合同上没有注明离职当月工资只发百分之60。说是他们公司网站上有公示要自己去看。但是工作期间包括我办离职期间也没有人告诉我。这算违犯劳动合同么？...
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公司合同上没有注明离职当月工资只发百分之60。说是他们公司网站上有公示要自己去看。但是工作期间包括我办离职期间也没有人告诉我。这算违犯劳动合同么？...
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公司在未签订任何劳动合同的前提下拒绝支付离职当月工资...
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公司老板拒付离职当月工资，且入职后未交社保及未签订劳动合同...
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突然想换工资了 临时辞职 能拿到本月工资吗？ 签过合同 合同说是要 提前一个月 那么 我这样当月辞职的 当月不做了 能否拿到当月工资...
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按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份工资呢,如果可以,又应该如何要回呢?有劳动合同, ...
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职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，只是提前半个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资 是，就你没按正常流程进行交接（正常流程是提前一个月打申请，然后交接工作），工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。 请问，没提前一个月写离职 ...
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