五年的合同，在该公司工作了8个月后，因为制度不全和人员不齐等原因辞职了，几个月后该公司重新叫我回去上班，我回去上班后没有签新的合同，但是 合同并不规范，而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的 ...
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我去一家物流公司做临时工，合同签到25号，他们说18号促销活动期间不能请假，我19号由于感冒没去上班，19号人事的打电话说车间领导给我算旷离，没有工资 之后有支撑不住去请假，他不批，我去找我们的驻场文员，联系了人事部的，说我辞职就可以走，开始说的不扣钱，回来之后又打电话说扣200我要如何做才能不扣钱...
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你好，请问我在合同期间我请假一个月回家了，回来合同到了，我可以辞职吗，公司不给我工资，我回来又上了两个星期，...
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你好，请问我在合同期间我请假一个月回家了，回来合同到了，我可以辞职吗，公司不给我工资，我回来又上了两个星期，...
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你好，请问我在合同期间我请假一个月回家了，回来合同到了，我可以辞职吗，公司不给我工资，我回来又上了两个星期，...
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我是一名私立中学的老师，已签劳动合同。在职期间生病住院治疗。治疗期间曾请假5天，后因担心影响班级学生学习口头提出辞职，但未办理手续。医疗费用可以报销吗？报销...
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个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法，公司所做是否 ...
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名合同制教师，和教育局签的合同，分下属的学校，单位不给产假，我就请假了，当时约定了请假时间，和请假需要履行承诺，也就是每个月像单位支付1600元，用于单位另聘代理教师，请假截止今年七月份，在请假期间我现在（四月份）已经辞职，单位要求我，把剩余的三个月的代理教师工资支付，合理吗？ ...
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我在一家服装厂工作半年了，没有签合同，然后我提出辞职了，当时找领导签字，领导拒签，说月底签，后来我又找他签，他又拒签，我和他讲理，他就给我签字了，却要求我必须在干一个月，不干一个月不给我一分工资，还要求我在这期间不准请假，请假辞职就无效，我不想在干一个月，我该怎么办...
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月5号进厂上班到2016年4月5号提出辞职！使用期工资2800，未签订劳动合同！因面试岗位跟工作内容不一致提出辞职，工作期间请病假1.5天，一号休息一天，（4⃣️号和5⃣️号我是给老板发信信息说请假一天扫墓，5号去辞职！现在老板称没看到短信、很迟才 ...
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