，情况是这样的，由于我之前是检验员，部门领导给我加薪了，后来公司改革，我也不是检验员了，领导要给我降薪，由于他前后找我两次，一次七月说降五百，最近 十五号发工资的时候我就少了一千，按理说也应该是十二月工资扣除才对，因为十一月他没有说这个事情，我可以申请仲裁吗？因为我觉得扣的太多，因为和我同时段进来的人 ...
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国有股份制员工由保管员岗变富余人员转岗到食堂工资降了400。转岗后没签合同。现在不想干了，可以要求公司经济赔偿吗？...
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8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三月初匆忙签订劳动合同，购买社保，但没有给我们员工一份 将我的工资降为1500元/月，我不服，提出口头辞职，经过一段时间的思考暂时不打算辞职，公司让我写保证书公示才能留下，请问我可以告公司吗？...
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你好，我想请问一下我5月份和公司签的劳务合同，到12月1号的时候老板说公司不忙要我提前放假，也是没有发工资的，现在到2月6号才说上班，然后工资又要降一半，上班时间不变，我不想在这里上班了，我想咨询一下这个签的劳务合同是合法的吗？有两个多月没有给我发工资我是不是可以不算这个公司的员工了呢？...
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你好，我想请问一下我5月份和公司签的劳务合同，到12月1号的时候老板说公司不忙要我提前放假，也是没有发工资的，现在到2月6号才说上班，然后工资又要降一半，上班时间不变，我不想在这里上班了，我想咨询一下这个签的劳务合同是合法的吗？有两个多月没有给我发工资我是不是可以不算这个公司的员工了呢？...
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签固定期合同，但我的职位会从主管降为专员（一般员工），工资维持不变。但这种情况我不愿意接受，如果我拒绝会得到公司的赔偿吗？ 2、与我再续三个月的合同，岗位和工资都不变。让我到公司外面找工作。如果我三个月后仍没找到新工作，可以要求公司与我续签合同吗？如果公司拒绝，我还能拿到赔偿吗？...
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我是一名商场的销售员。由于与商场合同到期，这个月底撤店不再继续营业，公司将店员分派到其他各店（工资待遇一样，也在同市）。并让每个人自己写了一份＂自愿 不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂公司有权这样调动＂（因为没降薪且也在同一城市），就算仲裁也 ...
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公司效益不好逼我们主动离职，现在是合同上面没有写明工资也没有公司老板签字和盖章，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说给我降职降薪，说连续两个月绩效不到0.8降职，这个我之前都不知道，他们也是只有一个ppt上面写了，而且公司所有员工绩效基本都达不到0.8，就是故意威胁我，我可以劳动仲裁吗...
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我有个朋友在单位工作了八年,担任主管一职5年,现在单位可能要转制,把他调到品管员工,实际就是降工资,想让你自动走,这样他可以不服从安排,要求经济赔偿吗...
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入职后的岗位及薪资按offer上的履行了，但近期单位却强行调岗降薪，调到综合办公室助理，工资6500元，单位认为银保负责人和综合管理岗都是一般管理岗，综合 元，属同岗同薪，所以此调岗降薪属正常调整，是单位的正常管理权限，不需员工同意，请问单位这样做合理吗？公司是否可以在一般管理岗随意调整员工岗位？员工 ...
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