公司成立分公司，以前在广州上班，现调至佛山分公司上班，职位不变，但薪酬缺降低了500-1000左右，这样可以维权吗? 调至佛山公司需要每个员工办理离职再入职，有影响吗？...
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只有扣除劳动所得工资的份，如此的话是不是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可 该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗？...
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